Силовые структуры МВД и ФСКН опять подвергаются сокращению. Это уже непервое сокращение за последние годы. В МВД сокращению подвергнуться центральный аппарат и аппараты управления в областях. "На земле" сотрудники остануться на своих местах.
Как бы это печально не звучало, но еще в девяностые года прошлого века сокращенными педагогами наполнились рынки в качестве "продавцов". Но ведь это далеко не предел мечтаний любого авторитетного педагога, тем более если за плечами, например, стаж в университете. Я так думаю, этот вопрос возник после заявления Медведева по поводу учителей, которым предложил или работать за мизер, или заниматься бизнесом. Чем заняться, глубоко индивидуальный вопрос и все зависит от способностей и желания. Конечно же в первую очередь приходит на ум репетиторство. Но ведь можно еще и расширить сферу работы. Сейчас довольно популярно течение фриланса. Находишь работу по душе (написание статей, работа в фотошопе, составление бух. отчетов, переводы с иностранных языков...), договариваешься с заказчиком и получаешь деньги за качественно выполнению работу. Можно себя найти и в "реальных" сферах (не интернет). Многие не гнушаются работы грузчиком, таксистом, кассиром в супермаркете - повторюсь, вопрос выбора работы очень индивидуален, советовать что-либо очень сложно.
Возможно, кадровики утеряли ваши данные,либо сразу не оформили все документы, как полагается, а теперь на горизонте маячит проверка, и теперь начальство к ней готовится. Скорее всего так. Ведь изначально все это у кадровой службы должно было быть! Если запрашивают - либо восстанавливают, либо сверяют. У меня лично такого не было, уволить можно и без всех этих документов. А вот сокращение - это возможно...
При сокращении выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается обязательно. О предстоящем сокращении предупреждают за два месяца в этот двухмесячный период за работником сохраняется должность и его заработная плата и человек работает. Если вас не предупреждали о предстоящем сокращении за два месяца, то говорить о сокращении нет оснований. Есть деньги у организации или предпринимателя на выплаты по сокращению вас интересовать и волновать меньше всего должно. Процедура в кодексе прописана достаточно подробно. За восстановлением нарушенных прав при увольнении вы можете обратиться в суд, в прокуратуру, в инспекцию по труду.
Для начала разберёмся, как считается выходное пособие, которое полагается при увольнении по сокращению.
Бухгалтер при начислении включит зарплату за последние полные 12 месяцев. Суммы отпускных и больничных выплат в расчёт не идут, равно как и сами необработанные дни. Таким образом, при болезни сотрудника размер его среднего заработка изменится, изменение возможно как в большую, так и в меньшую сторону. Однако это изменение будет незначительным.
Если работник находится на больничном на день увольнения, то уволить по сокращению его нельзя. Работодателю придётся дожидаться выздоровления сотрудника.
В ситуации, когда работник уже подтвердил своё ознакомление с уведомлением о предстоящем прекращении работы, а больничный закрыт ранее дня увольнения, нетрудоспособность сотрудника не продлевает двухмесячный срок между предупреждением и самим сокращением.
