Сразу после сокращения оформить пенсию не получится, так как по закону право на пенсию можно получить в 55 лет. Необходимо, встать на учет в службу занятости. И возможно, через полгода или хотя возможно и раньше предложат оформить пенсию, так как в 54 года мы никому не нужны. После сокращения, главное не забывать ходить в назначенные сроки в службу занятости и выполнять все указания.
Если пенсионера уволили по сокращению численности штатов, об этом есть запись в трудовой книжке и он в течении 10 рабочих дней встал на учет в службе занятости по месту жительства, он получит пособие за три месяца. Надо только ходить в службу занятости отмечаться и чтобы получить пособие за третий месяц надо бывшему работодателю предоставить справку со службы занятости. Если пенсионер уволен по сокращению из районов Крайнего Севера или приравненных к ним, то пособие он будет получать 6 месяцев. Средний заработок будут выплачивать без вычета подоходного налога в 13%.
Населению России это вряд-ли грозит чем-то очень страшным. А вот госбюджету может грозить. При таком раскладе подавляющее большинство работающих пенсионеров перейдет на нелегальную работу. Их и сейчас предостаточно так работает. А это зарплата "серым" налом, в конвертах. Значит-недополучение налогов в госбюджет. Тому, кто пытается продвинуть подобные начинания иногда нужно голову включить и подумать о последствиях в долгосрочной перспективе.
Пандемия нанесла большой вред экономике и в мире уже увеличивается число безработных.
За счет кого руководитель будет вынужденно сокращать число работников? За счет наименее перспективных, естественно. Если предпенсионер не является ценным работником, профессионалом, генератором идей, то шансы на увольнение у него очень высокие. Формально права предпенсионеров доработать до пенсии защищены законом. Но у руководителя много возможностей стимулировать формально добровольный, а фактически вынужденный уход предпенсионера. Уменьшение заработной платы, предложение хороших компенсаций. Руководитель всегда сможет найти уважительную причину для увольнения. Дать такое задание, с которым трудно справиться.Так что предпенсионеры очень уязвимая прослойка.
Нагрузка на Пенсионный фонд в Украине огромная. Общий бюджет Пенсионного фонда на 2017 год составляет 283,2 миллиарда гривен, и половина его - это дотации из государственного бюджета.
Правительство делает все возможные шаги для уменьшения нагрузки на пенсионный фонд, однако в стране итак почти половина всех пенсионеров живут на минимальную пенсию.
В качестве одного из таких ограничений действует коэффициент 0,85 к пенсиям для работающих пенсионеров. Правительство обещало отменить его, однако его действие продлено и на 2017 год.
Так что говорить о сокращении пенсий по сравнению с предыдущим годом не приходится, однако выплата сохраняется в неполном объеме из-за применения коэффициента 0,85.
