Question

Сколько и когда должно быть перерывов при 12 часовой смене?

Сколько должно быть обязательных перерывов?

По сколько минут и когда (при 12 часовом рабочем дне)?

Answer 1

До декретного отпуска я работала по 12 часов в день, с 9 утра до 21 вечера. У нас было два перерыва с 13.00 до 13.30 и с 18.00 до 18.30. Получается за 12 часов рабочего дня у нас было два перерыва по полчаса и два раза в рабочий день начальство отпускало нас на 10 минут подышать свежим воздухом. Нас конечно устраивали такие перерывы, мы были заинтересованы в отработанных часах, оплата у нас была почасовая, сдельная.

Answer 2

Статья 108 Трудого Кодекса Российской Федерации "Перерывы для отдыха и питания" предписывает рабочий перерыв не более 2ух часов, но и не менее получаса. Соответственно ваш перерыв, если вы оформлены по ТК РФ, может длиться от 30 до 120 минут. Какое именно время в этом промежутке- регламентирует непосредственно предприятие, в котором вы работаете.

Answer 3

У Вас рабочая смена - 12 часов. Согласно ТК РФ (Ст. 108. Перерывы для отдыха и питания) в течение рабочей смены работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания, который не входит в рабочее время. Что интересно - статья называется "Перерывы" а речь в ней идет об одном перерыве. По моему мнению, это недоработка Трудового Кодекса, которая почему-то никого не заинтересовала. А если смена длится 24 часа?

Почему же этот вопрос не поднимают и замалчивают? Работникам поднимать его не выгодно, поскольку это время не оплачивается. Так что всех "устраивает" один перерыв продолжительностью в один час где-то в середине смены (точнее можете узнать в Правилах внутреннего распорядка вашей организации) вне зависимости от продолжительности смены. А еще пару перерывов, чтобы попить чайку, можно осуществить и за счет работодателя, так обычно и делают.

Answer 4

К сожалению - продолжительность и количество перерывов для отдыха и принятия пищи нынешним Трудовым Кодексом никак не определяется.

Точно названо только минимальная (30 мин.) и максимальная (2 часа) продолжительность перерыва не включаемая в рабочее время. Как гласит ст. 108 продолжительность времени отдыха и перерывов "устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем".

Я сам работаю по 12 часов, но у нас этот вопрос у нас до сих пор никак не согласован.

Можете посмотреть здесь, здесь и здесь комментарии.

Answer 5

Насколько мне известно из встречавшихся нормативов, на каждый час рабочего времени полагается пять минут отдыха. Точнее 55 минут работаете, 5 отдыхаете. Или час пятьдесят работаете, 10 минут отдыхаете. Плюс к этому один час обеда. То есть рабочих часов 11.

Answer 6

В организации, где установлен 12 часовой рабочий день, должны быть перерывы не более 2 часов, но не менее 30 минут согласно ст.108 ТК РФ.

Это время в рабочее время не включается.

При устройстве на работу, надо обратить внимание, что написано в договоре, прочитать внимательно, особенно между строк и там обязательно должен быть пункт о правилах обеденного перерыва.

Обеденные перерывы должны быть указаны в трудовом договоре заключенным между работодателем и работником.

На некоторых видах работ, в зависимости от специализации должны быть дополнительные перерывы, например отдых и обогрев согласно ст.109 ТК РФ.

Answer 7

Глава восемнадцатая статьи 108-ой Трудового Кодекса определяет для рабочего дня или смены перерывы от тридцати минут до двух часов. В этой статье не указывается, как распределить рабочее время и перерывы. Распорядок, как правило, определяется самим предприятием, а работники подписывают его в знак ознакомления и соглашения. Статья звучит так:

Поэтому при двенадцатичасовой смене вполне возможно наличие одного или двух перерывов протяженностью от получаса до двух часов.

Но есть много производств, где официальный перерыв, хоть и предусмотрен на бумаге, на практике не соблюдается. Работники вынуждены чай пить прямо на рабочем месте впопыхах. Это нарушение трудового законодательства, но если оплата труда высокая, то люди молчат.

Answer 8

Согласно ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации работнику должен предрставляться перерыв не менее 30-ти минут и не более двух часов, которые в рабочее время не засчитываются.

Сколько конкретно времени отводится при 12-часовой рабочей смене на том или ином предприятии - это регламентируется самим предприятием в трудовом соглашении, которое подписывается работником при устройстве на работу на данное предприятие.

Подписав такое трудовое соглашение, Вы полностью соглашаетесь со всеми прописанными в нем условиями труда и отдыха.

Поэтому прежде , чем подписать такой договор, внимательно с ним ознакомьтесь, и только в случае полного согласия подписывайте его.

Answer 9

Статья 108 трудового кодекса регламентирует перерывы работнику в течение рабочего дня.

В статье сказано,что в течение рабочего дня работнику предоставляется перерыв,для отдыха и питания не более двух часов и не менее получаса.

Перерывы в рабочее время не включаются.

Время перерывов, а также их продолжительность устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

В каждой организации должен быть график с указанием времени,и продолжительности перерывов.

С разрешения работодателя неиспользованное на обед время можно потратить на перекрытие в течение дня.

Answer 10

Перерывы, несомненно, должны быть. Но чаще всего такой график - в сфере обслуживания, а там невыгодно ставить постоянные перерывы. Например, я работаю сутками, и мы отлучаемся покурить/в туалет/покушать тогда, когда клиентов мало и напарник может справиться один, а не по какому-то определенному графику.