Если у вас на предприятии есть коллективный договор, то в нем прописано когда и что индексируется. И если такой есть, то можно жаловаться и в трудовую и в суд. Но если такого нет, то жаловаться некуда. Только просить начальника прибавить зарплату Вам лично.
В настоящее время ст. 85 ТК РФ -утратила силу.
В ней была информация об обработке работодателем персональных данных.
На дату увольнения эта статья имела место быть и те нарушения,которые были совершены на тот момент послужили причиной увольнения. Данная формулировка внесена записью в трудовой книжке.
Если по данному увольнению дело рассматривалось в суде, то сейчас можно возобновить рассмотрение дела по вновь открывшимся обстоятельствам. Но нужно уточнить сроки -не истекла ли исковая давность.
Если нет интереса восстанавливаться на место, с которого Вас уволили, но Вы хотите избавиться от негативной формулировки, можно обратиться к работодателю или в суд по этому вопросу.
Да так и ссылайтесь-Например: В соответствии с законом № 337-ФЗ от 27.11.2017. "Ответственность за нарушения, связанные с применением ККТ" налоговая инспекция регистрирует ККТ с 1 февраля 2017 года по новому порядку. ККТ нашего предприятия зарегистрирована ранее данного срока,поэтому время работы без ККТ нового образца разрешено до 1 июля 2018 года .
Прошу принимать отчеты нашего предприятия с применением ККТ старого образца.Директор (ФИО).
В данном случае штраф просто забыли погасит в своей базе. отсюда и повестка в суд. В любом случае бабушке надо будет дойти и разобраться. при себе ей необходимо иметь документ (обычно это чек), что она оплатила этот штраф. Если у нее есть документ, подтверждающий оплату штрафа, то она, чтобы не ходить по различным инстанциям может предъявить этот документ на суде. На этом весь вопрос будет исчерпан.
Дорожные знаки устанавливаются государством. То есть это государственная собственность. Наказание в соответствии со статьей 158 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Вот только с какой целью можно украсть дорожный знак?
