Им нужно, чтобы Вы ушли по собственному желанию, тогда Вам ничего не будет положено, и предприятию это, действительно выгодно. Обязательно настаивайте на сокращении. Они ничего не смогут сделать, кроме как, сократить Вас.После сокращения Вы получите, кроме расчёта. За первый месяц без работы - зарплату. Обязательно зарегистрируйтесь на в Службе занятости населения. И там будете получать ещё два месяца по зарплате, а потом, в течение гола , эта сумма будет уменьшаться, сначала 70%, потом меньше и т.д. Найдите подработку и у Вас будет неплохой доход. Или, просто посидите дома несколько месяцев, поучая пособие. Уволившись по собственному желанию, многое из этого Вы не получите.
Когда наша школа попала под реорганизацию, я работала кадровиком. И у начальства и бухгалтерии хватало наглости предложить мне тоже уволиться по собственному желанию. Мы с завхозом, естественно, отказались. И они нас сократили, Так как выхода у них другого нет и быть не может. Если окажутся платить, Вы всегда можете пожаловаться. Но руководство на такое не идёт. Если Вы откажетесь увольняться, они Вас сократят по всем правилам - неприятности им не нужны.
Правительством нашей страны планируется сократить расходы на полицию с 2014-2016 года на 5%. Но Дмитрий Анатольевич Медведев отметил, что это не окончательная сумма и сокращение может быть увеличена. В свою очередь, зарплата в полиции должна быть проиндексирована, чего по январю месяцу пока не было отмечено работниками правоохранительных органов, так что сокращение в полиции все же предвидится.
Насколько я знаю из своих источников, сейчас старательно сокращают работников полиции, которые в ближайшие годы должны выйти на пенсию. Им предлагают внеочередное звание, несколько окладов и хорошую пенсию. В свою очередь планируется набор молодых специалистов, но требования к ним сейчас сильно увеличены, особенно по физ подготовке, так что сильного притока молодых кадров не предвидится.
Конечно, могут. В нашей стране сейчас все возможно. Могут даже сократить и беременную женщину, и даже женщину в декрете. А муж женщины в декрете вообще ни при чем, так что запросто уволят, если захотят.
Выходное пособие выдается в размере среднемесячного заработка (статья 178 Трудового Кодекса Российской Федерации). Однако вы можете получать пособие еще три месяца если встанете на учет в центр занятости в течение двух недель с момента увольнения и не будете трудоустроены.расчет выходного пособия производится по правилам установленным статьей 139 ТК РФ.Такой расчет производится исходя из фактически начисленной зарплаты за двенадцать месяцев.Согласно статье 217 Налогового Кодекса выходное пособие не подлежит налогообложению.
Действительно, по закону женщина может уйти на пенсию досрочно - не в 55 лет, а на два года раньше - в 53 года.
Но нужны три условия.
Первое условие уже названо - увольнение с последнего места работы по сокращению. Хотя допустим и другой, аналогичный вариант - предприятие ликвидировано.
Второе условие, действительно, более трудно реализуемо: центр занятости должен предложить женщине досрочный выход на пенсию. Но такое может произойти только после длительного периода поиска предложений по подходящим вакансиям и, соответственно, отсутствия их (вакансий) положительной реализации для конкретной женщины.
Третье условие состоит в наличии у женщины трудового стажа не менее 20 лет.
Ну и сама женщина должна быть согласна на досрочный выход на пенсию - а то ведь, может быть, она еще поработать хочет, а ее "выгоняют".
