Недавно стало известно о внесении некоторых изменений в типовую форму счет-фактуры. Изменения вступят в силу и будут обязательны для исполнения с 1 июля 2017 года. Также немного изменили правила заполнения данных документов.
Что же изменилось?
Изменения затронули строку № 8. Теперь в нее нужно будет вносить номер идентификатора госконтракта на поставку товаров или выполнение услуг, а также сведения о предоставленных субсидиях из федерального бюджета.
Эти же изменения затронули и форму корректировочную счет-фактуры.
Данную информацию разместили в официальных новостях на правовом портале КонсультантПлюс.
Если говорить о нормотворчестве Минфина, то оно иногда действительно зашкаливает. Как правило ссылаются на наше движение в сторону МСФО, но впечатление часто складывается, что кому-то просто нужно показать, что он работает, ну и подзаработать. Это как в школьном образовании сейчас - по каждому предмету куча программ, хотя раньше вполне хватало одной, и ясно, что на этом делается чей-то бизнес, защищаются кандидатские и докторские.
Таких организаций нет. И скорее всего не будет. Поскольку физическое лицо (работник) не сможет оплатить их услуги. Однако, в интернете есть специальные бесплатные калькуляторы, их можно легко найти задав поиск. Например, на сайте журнала "Главбух", но для точного расчета нужно будет ввести данные по вашей зарплате.
Что могу посоветовать, так это найти знакомого бухгалтера, который посмотрит ваш расчетный листок по зарплате и объяснит вам что к чему.
Но вы и сами можете разобраться в нем. Для этого вам необходимо знать следующее:
- ставку налога НДФЛ сейчас она 13% (т.е. подоходный налог с физ.лиц)
- общую ставку отчислений в ФСС (от 27,1% для работающих по ГПХ и 30,2% для основных работников)
- размер вашего оклада или стоимость 1 часа вашей работы (смены и т.п.) это прописано в трудовом договоре (или договоре ГПХ)
- размер премии за месяц.
- если болели в расчетном месяце или был отпуск, проверить расчет будет сложнее, поскольку нужно будет вам запросить данные за последние два года по вашей зарплате в бухгалтерии и рассчитать средне дневной заработок и умножить на количество дней отпуска (на больничном и высчитать положенный %).
Формально Вы лично в пенсионный фонд ничего не отчисляете, за Вас это делает работодатель, хотя в конечном итоге все это так или иначе происходит за Ваш счет. Так что в соответствии с законами РФ Вы будете "кормить клерков пенсионного фонда" и не только их, до тех пор, пока официально трудоустроены. Плюс, а вернее - минус, Ваша пенсия не будет индексироваться. Но есть и хорошая новость: если доживете, то Вам сделают перерасчет за стаж, пустячок, как говорится, но приятно. А, кстати, почему Вы в самом деле не обратитесь в бухгалтерию? Вам там все объяснят.
Вряд ли трудовое законодательство кто-то корректировал в связи с проведением АТО, так что и подходящей статьи не найдется. Закрытие же предприятий в зоне боевых действий является вполне логичным шагом для владельца, но не для его работников. Такие вопросы сейчас надо решать либо через суд, либо "полюбовно" с работодателем.