Вообще, можно трудовой договор не подписывать. Если в нем что-то не прописано вообще. Например, если нет четкой информации об оплате или явно завышен испытательный срок. Сейчас многие фирмы не умеют правильно заключать трудовые договоры. А ведь в нем должно быть прописано все - и время отдыха, и оплата, и обязанности. Ну и если трудовой договор назовут каким-нибудь контрактом - я не советую его подписывать. Ведь потом вам права качать будет уже невозможно, поскольку вы как работник не будете хорошо защищены Трудовым кодексом.
Еще добавлю про отпуск, которым можно пожертвовать ради высокой цели поиска работы
Ну и конечно больничный и "отпроситься" никто не отменял
Так же есть работы где можно пособеседоваться и в субботу и в воскресение
Увы,жизнь доказала,что высшее образование и диплом библиотекаря-библиографа художественной литературы не помогут нормально прожить в этой жизни,дать хорошее образование сыну,ездить отдыхать и прочее.Поэтому мой диплом спокойненько лежит в дальнем углу секретера уже давно,а работать я устраивалась там,где более или менее хорошо платили.На данном этапе-это розничная торговля,работа,тяжелая,нервная,не приносящая удовлетворения,но приносящая стабильный доход.
Работодатели бывают разные, но больше всего руководителям не нравится отсутствие исполнительности и пунктуальности у подчиненных. Как избежать этого, думаю понятно. Кроме того хорошим тоном считается уходить с работы позже начальника, а приходить раньше.
Но Вы спрашивали о разочаровании. Чтобы не разочаровывать не нужно очаровывать. Не обещайте на собеседовании работодателю золотых гор, и стройте из себя суперработника. Реально оценивайте свои возможности.
А раздражение начальника - вещь неизбежная. Это у него карма такая. Раздражаться и гневаться.
Я не крупный работодатель, но и сейчас, и в будущем мне важно, чтобы нанятые работники были высокопрофессиональн<wbr />ыми, чтобы не получать от клиентов жалобы по поводу плохо выполненной работы. Важно, чтобы работники были дисциплинированны и обязательны, как я сама. Это значит, чтобы приходили в назначенное время, сдерживали обещание по срокам исполнения работ.
Ну, неплохо, чтобы были вежливы или хотя-бы нейтральны в общении с клиентами и со мной.
Думаю, работника, соблюдающего эти требования, всегда ценят высоко.
