Question

Как уволится с работы и получить зарплату, если нет трудового договора?

В общем то я после того как задала один вопрос касательно моего трудового права. Я поняла, что мне больше нечего делать на той работе. Я молодой специалист,только получила диплом, меня поставили на испытательный срок в 3 месяца, отработала месяц, трудового договора нет, зарплаты нет, отношение хамское и я сомневаюсь ,что я вообще официально там числюсь, я больше потратила денег и нервов. Могу ли спокойно забрать документы и уйти без всяких отработок и хотя бы добиться возмещения денег за медкомиссию ?

Подробнее в этом вопросе

Answer 1

Вас,кажется, облапошили. На испытательный срок ровно так же,как и для всех остальных составляется трудовой договор. Если его нет,то нет и документов, вооружившись которыми Вы можете обратиться в суд или прокуратуру. Все,что Вам остается. Просто голословно пригрозить таким обращением. Отработки,к слову, от Вас никто не смеет требовать,так как Ваши трудовые отношения никак оформлены. Но прежде,чем,молча разворачиваться, припугните Прокуратурой или Трудовой инспекцией. А на будущее знайте,что трудовой договор заключается сразу же и выдается на руки без вариантов с испытательным сроком (Закон обязывает оформлять документально любые трудовые и гражданско-правовые отношения).

Answer 2

То,что вас обвели вокруг пальца и просто использовали как рабочую силу-это вы уже и сами поняли.

Мирным путем вам зарплату не дадут.Я так полагаю,что и не собирались вам ее отдавать.

Конечно же вы можете обратиться в Трудовую инспекцию за консультацией по телефону или же зайти на сайт онлайнинспекция.рф.

Однако,если нет трудового договора,доказать что-то будет трудно.

Директор может заявить,что знает вас два дня,к примеру, и вы не пришли на подписание договора сами.В этом случае,вам придется искать свидетелей,которые работают в вашей организации и смогут подтвердить ваши слова.Но,с учетом того,что у вас плохие отношения в коллективе,скорее всего они будут на стороне директора.

Теперь по поводу ваших документов.

Какие документы вы хотите забрать у работодателя?

Копии ваших документов,если и делали на вашей работе вам не вернут.Скажут утеряны или не брали.В любом случае это всего лишь копии и они им не нужны.

Оригиналы ваших документов с вас не имели право брать и оставлять их себе (паспорт,ИНН,СНИЛС,медицинский страховой полис,диплом об образовании) они должны всегда быть у вас.

Если вы имеете в виду трудовую книжку,то вам как молодому специалисту обязаны завести ее при поступлении на работу.В вашем случае,я думаю,что вам ее не заводили.

Если готовы бороться,то боритесь.

Если нет,то просто не выходите на работу.Ищите новую.