Качеств? Есть свойства: образование, наличие жилплощади не далеко от работы (например), опыт работы и так далее. А есть качества, которые нужно определить при первой встрече. 1. Аккуратность; 2. Умение держаться и себя подать; 3. Умение вести диалог; 4. Коммуникабельность (при работе с клиентами); 4. Не стандартное мышление (креативность, при необходимости; 5. Честность; 6. Ответственность; 7. Организационные способности (при необходимости). На эти качества я бы обратил в первую очередь своё внимание, но это не правило, а лично моё мнение.
ПО законодательству при приеме на работу обязательны следующие документы
• паспорт
• трудовая книжка,
• пенсионное страховое свидетельство,
• документ об образовании,
• военный билет (не для всех)
• справка о наличии\отсутствии судимости (не всегда)
Возможно еще для приеме на некоторые должности медицинскую справку.
Документов может быть больше - но без этих работодатель имеет право не принять.
Хороший вопрос :-)
Не буду писать про зарплату: мало кто отказался бы от ее повышения.
У меня больше проблем с начальством, это несколько человек и мы работаем в постоянном взаимодействии. Назовем их диспетчера, чтоб было понятнее. Ворочаем мы не бутылками с молоком, а большими объемами серьезной продукции.Так вот некоторые из них могут через день-два преспокойно отказаться от своих же слов(распоряжений), особенно если запахло жареным .И все валить на подчиненного, а мне... хоть диктофон в телефон монтируй.
Вот такое скользкое поведение очень бесит. Человек не должность залез, а ответственность за свои решения нести не хочет!
Если бы не этот нюанс, моя работа устраивала бы меня на 150% )))
Заявите руководству-причем все и сразу-что подобного терпеть больше не намерены.
И требуете или прекращения допнагрузок,или их оплаты.
Оформите это как письменное требование коллектива с регистрацией заявления у секретарши.
И требуйте письменного же ответа.А до ответа не работайте сверх договоренного в трудовом договоре.Пускай начальство пашет,они ж,начальники-самые способные и трудолюбивые.
Руководство наверняка задумается.
А уволят-и хорошо.Найдете себе работу получше.Я бы поступил именно так.Так и поступал.
Работать у нас в стране можно и без аттестата(как о среднем полном образовании, так и о среднем общем). Работают даже школьники. В моем городе есть офис банка Хоум Кредит. Летом во время каникул там работает очень много подростков, еще не окончивших школу. С 16 лет подросток сам может принимать решение о заключении трудового договора, но работодатель не имеет права делать его рабочий день более 4 часов. Работать можно начинать даже с 14 лет и в редких случаях раньше, но там большой список условий. Ну и с разрешения родителей, разумеется. С 18 лет Вы можете работать полный рабочий день. На биржу труда вставать не обязательно. Если хотите найти работу через интернет-ресурсы, сделайте качественное резюме. Укажите свои сильные стороны. Сейчас много компаний предпочитают на рядовые должности брать сотрудников без опыта работы, чтобы обучить "под свою политику компании и нужды". Но на высокую должность можете не рассчитывать, если Вы не чья-то протеже, конечно.