Question

Ожидать ли необоснованный отказ в приеме на работу?

Сейчас срочно ищу работу. На днях пошел устраиваться дворником. Прежде позвонил работодателю, уточнил, свободна ли еще вакансия. Свободна.

Пришел в отдел кадров. Тут дело в том, что до этого не смог устроиться в другое место вот по какой причине. Отправили меня на медосмотр, а я упустил из виду, что медосмотр то платный! Когда в больнице посчитали сумму - присел, ибо семья в тяжелом финансовом положении и нужно искать деньги. А тот работодатель не уточнил:

1. компенсирует ли он затраты на медосмотр?
2. а главное - не сказал, направили ли они еще кого на медобследование! А то могло получиться так, что я бы прошел платный медосмотр, а место то уже занято - а деньги были заняты и их нужно возращать!

Короче, все это я изложил текущему работодателю. Нет, говорят, предварительный медосмотр у нас не нужно, только затем в течение года.

И после вдруг вопрос: а где Вы раньше работали? Ни трудовую не попросили, ничего, просто спросили. А я, надо сказать, болел долгое время, с перерывами. Но не инвалид был, просто меня неправильно лечили, и поэтому лечение затянулось на годы. В просветах болезни работал неофициально - халтурки, фриланс. И сейчас тоже фриланс. Ну я кадровикам, мол, так то и так то было. А они: ой, сможешь ли ты у нас работать по состоянию здоровья!? Я: смогу, ибо сейчас абсолютно здоров, и ограничений по данной работе не имею - в частности, детально изучил требования к вредным факторам в работе дворника. Нет там для меня никаких ограничений.

И что еще добавил: что сейчас согласен на любую работу, ибо очень нужны деньги (а работы особо какой нет в маленьком городе), а мне нужно восстановиться после долгого перерыва.

Они: сможет ли какой врач, например, участковый терапевт, подтвердить твое отличное здоровье?

Я: да, конечно, сомнений нет.

И тут они: бац! сейчас рассматривать твою кандидатуру не будем, сначала нужно согласовать с охраной труда! Давай паспорт - зачем то отсканировали паспорт. Записали мой телефон. Говорят - позвоним завтра, ожидайте - а потом вдруг: а, нет, не завтра, а в понедельник!

В трудовую так и не посмотрели даже. Мне показалось: это какая то отмаза была? И ожидать ли теперь необоснованный отказ в приеме на работу? И как действовать в таком случае, чтобы получить работу и отстоять свои права?

Answer 1

Да, Вам скорее всего откажут. А в трудовой какие могут быть сведения, если Вы сами говорите, что была халтура и фриланс на протяжении длительного времени? Это же неофициально всё. То есть Вы сначала сами озвучили, что по сути не работали толком, так смысл им в Вашей трудовой? По поводу медосмотра тоже не всё так однозначно- работодатель может как компенсировать медосмотр, так и возложить расходы на соискателя. Это Вам нужна работа, а не отделу кадров, понятно, что особо на место дворника никто не рвётся, но и смысла им брать человека с сомнительным здоровьем (несмотря на то, что Вы считаете себя здоровым) тоже нет. И на будущее- о некоторых своих проблемах ( в том числе со здоровьем) лучше промолчать при устройстве на работу.

Answer 2

Ожидать. Но вы сами себя не правильно повели.

На любую вакансию сначала ищут "своих" - родственников и знакомых. Как только никто не откликнулся, начинают брать со стороны. Нужна "рабочая лошадь" - без проблем, декретов, маленьких детей, болезней, старых родителей и без качания прав. То есть "работник Балда".

Для дворника вы слишком грамотный, будете задавать много вопросов и отказываться от лишней работы. Они это понимают и им с вами сложно.

Если идёте на "дворника" - меньше рассказывайте о себе, никаких платных медосмотров (это же из серии "рука руку моет"), никаких "болел долгое время, с перерывами" - им это знать незачем. Работал без трудовой книжки и всё. Лишнего не говорить.

Answer 3

Конечно.

Необоснованный отказ - сегодня стал нормой и отстоять свои права, вы конечно можете - попытаться(если соберёт массу доказательств нарушения), но работать в этой организации, вы точно потом - не сможете и не будете.

Answer 4

Чаще всего обещание перезвонить после собеседования означает отказ.

К тому же, обычно при приёме на работу изучают трудовую книжку. Делается это в основном для того, чтобы узнать о причинах увольнения с прошлого места работы. Ведь уволить человека могут по статье за пьянство или прогулы. А ваши работодатели даже не поинтересовались данным очень важным моментом.

Что касается здоровья, то людей, которые часто ходят на больничные тоже не хотят брать на работу. Я работал ранее на заводе, где часто болеющих помещали в отдельный список и потом им просто не продлевали контракты, фактически вышвыривали на улицу (так делается у нас в Беларуси).

А у дворника работа тяжёлая, приходится трудиться и в плохую погоду. Скорее всего, в отделе кадров решили перестраховаться.

Правда, ещё остаётся вероятность, что если они не найдут никого более подходящего, то всё-таки обратятся к вам.

Answer 5

С чего вы взяли, что отказ может быть необоснованным.

Ведь даже если вы подходите для этой работы, даже если здоровы, даже если в вас хороший трудовой стаж и т.д., всегда существует еще и конкуренция.

Они могут вполне обосновано отказать вам (ведь они не давали вам ни устных, ни письменных - job offer - обещаний). Они возьмут на это место другого кандидата с лучшими показателями и все. Безработица, собственно, и существует для того, чтобы работодателям было из кого выбирать.

Answer 6

Если ты ненужен работодателю то никак не добиться того, чтобы работать у этого работодателя. Если только найти защиту у влиятельных людей которые полияют на этого работодателя. А то что при устройстве на работу вам говорят мы ам перезвоним это значит отказ на их языке. Если работник действительно требуется они готовы даже чтобы вы вышли на работу уже завтра. А не говорить, что мы вам перезвоним.