Если работать только на полставки, как отразится на отпуске и стаже?

юридическая консультация

работа

отпуск

1 ответ:

katze113 [18.2K]4 года назад

1 0

Законом у нас (если речь идет о России) не запрещено даже вообще не работать. И работать можно и на полную ставку (и даже больше), и на 0,5 ставки, и на 0,25 ставки, и на 0,1 ставки... В общем, все зависит от того, что предусмотрено штатным расписанием и как Вы сможете договориться с начальством.

На отпуске и стаже работа менее, чем на 1 ставку, не отражается (если Вам положен отпуск 56 календарных дней, то Вы будете отдыхать именно столько, даже если работаете на 0,5 ставки).

Зато работа на 0,5 ставки очень отражается на зарплате, исходя из которой потом начисляются отпускные. Т.е. Ваши отпускные будут заметно меньше, чем у Вашего коллеги, работающего на полную ставку.

А еще эта зарплата отражается на так называемых "пенсионных баллах". Чем меньше зарплата - тем меньше Вам начисляется баллов. А, соответственно, если у Вас не будет достаточного количества пенсионных баллов, то Вам могут отказать в начислении пенсии по возрасту (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), а предложат подождать социальной пенсии (на 5 лет позже).

Читайте также

Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска?

Алина7778 [4.5K]

По закону ежегодный отпуск 28 к/д предоставляется по истечении 6 месяцев с момента начала трудовой деятельности в конкретной организации, в соответствии с графиком отпусков , который утверждается ежегодно. (отработали Вы в ООО "Подсолнух" 6 месяцев, можете в отпуск проситься, и в законе не прописано что обязательно нужно дробить, если руководство согласно , хоть на все 28 сразу )

А по согласованию с работодателем отпуск может быть предоставлен и раньше, но это довольно опасно, т.к если Вы решите уволиться, скажем через 3 месяца а отпуск уже использован, то с вычетом с Вас за отпуск будут проблемы (хотя суд всегда на стороне работника, были случаи когда удерживать было не с чего, а нести в кассу деньги работник отказывался, суд постановил что работник ничего не должен)

А общий стаж важен для расчета оплаты по листкам временной нетрудоспособности (больничным)

2 0

4 года назад

Прочитать ещё 2 ответа

Когда и кто может отозвать из отпуска?

Lenka2014 [10.7K]

Работник может быть отозван из отпуска только с его согласия, без согласия работника прерывание отпуска и отзыв работника не допускается,обычно в организации создается приказ, что в связи с производственной необходимостью отозвать.......пишется Ф.И.О. из отпуска, с того-то числа и год, и в дальнейшем будет предоставлена часть отпуска,которая осталась не использована, обычно на приказе ставится отметка о согласии работника и роспись об ознакомлении с данным документом.

1 0

4 года назад

Если работаю по совместительству, положен отпуск?

Настена_18 [8.2K]

Всем совместителям, как внутренним так и внешним полагается ежегодный оплачиваемый отпуск. Так по месту работы где вы являетесь совместителем, работодатель обязан дать отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы. В Вашем случае вы находитесь по основному месту работы в декретном отпуске, а по совместительству вы работаете. По истичении 6 месяцев работы у вас появляется право на использовании половины отпуска. Так же вы можете оформить декретный отпуск по месту работы где вы являетесь совместителем. Только вот пособие по уходу за ребенком вы можете получать только по одному месту работы.

1 0

4 года назад

Прочитать ещё 5 ответов

Когда можно заменить отпуск денежной компенсацией?

Алина7778 [4.5K]

Основной ежегодный отпуск 28 к/д Вам не заменят, он должен быть использован, причем в определенный срок, или выплачена компенсация при увольнении, а вот если у Вас есть дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день или Ваш ежегодный отпуск превышает 28 к/д, то вот эту часть (которая больше 28 дней) по Вашему письменному заявлению заменят денежной компенсацией, но и здесь есть исключения, нельзя заменять отпуск деньгами беременным женщинам, инвалидам, так же запрещена замена отпуска людям, у которых класс условий труда по спец. оценке приравнен к вредным или опасным.

0 0

4 года назад

Как наработать стаж, если все время не везет с работой?

Mira1320 [11.8K]

Если нужен стаж работы на пенсию, то это не сложно. Есть понятие "общий стаж", который суммируется по времени работы, но должно быть все подтверждено документально, справки или трудовая книжка. К 55 годам, думаю, наберется пять лет, чтобы оформить пенсию.

2 0

4 года назад