Question

Нарушено ли мое трудовое право, как молодого специалиста?

Недавно отучилась в колледже. Устроилась на работу педагогом доп образования в области хореографии в августе месяце, прошла комиссию, довольно таки сильно бьющую по карману. Практически пол месяца августа я пробегала по работе, до пед советы, то еще что-то, то комиссия. С 1 сентября я работаю в полную силу. Во-первых у меня детей больше чем положено - должно быть около 60, у меня их зашкаливает за 80. У меня испытательный срок 3 месяца. Подписывала бумажку на обработку персональных данных, чтобы перечисляли зарплату. Трудовой договор у меня еще не подписан (не знаю почему, не дают), хотя уроки я даю официально и официально у меня ведется набор детей. Мои коллеги уже два раза получали зарплату, я же ни копеечки. Сказали жди еще месяц. Все бы ничего, но я столько нервов уже потратила с этой работой. Детей дали неадекватных, которые даже накинулись на меня драться. Я просила убрать этих детей - отказали.

Я смирилась, продолжила давать им уроки. Думала хоть до зарплаты дожить. И не слушают, и огрызаются, хоть я и голос повышаю и стараюсь их увлечь, иногда и наказываю. Ну поймите, хореография это то куда ходят ПО ЗОВУ ДУШИ, а не по принуждению, как ходят ко мне все дети.

Сегодня работала с детками, которые просто вывели своим баловством и я сказала : Все занятие окончено, ступайте домой. Тут пришел зам директор, без моего ведома привел репортера на какую то съемку ролика и даже без предупреждения. Во первых даже по времени у нас с детьми занятие было завершено и они должны быть дома, во вторых я выгляжу как бомж, с синяками под глазами, охрипшим голосом и пропавшим настроением из за скандала с детьми. Я болею и у меня нет новой одежды, хотя б предупредили, чтоб я хоть более менее в порядок себя привела и пришла хоть на человека похожая. С замом тоже случился скандал, мол мы с вами никогда не сработаемся. Хотел поговорить в конце, но почему то не стал. (Я когда училась и нас снимали на камеру, всегда всегда было предупреждение, даже учеников предупреждали, а не только педагога)

Моя тяга к данной профессии сошла на ноль, если по началу я стремилась, то теперь для меня это как каторга. И еще месяц бесплатно работать, и выходит меня могут в любой момент пнуть без копейки денег, и столько я уже сама денег и нервов потратила, чтоб РАБОТАТЬ. И чую что пнут меня оттуда без копейки денег, но с расшатанными нервами. А практически 1,5 месяца я отработала и еще должна ждать месяц

Answer 1

Ключевое слово во всей вашей эпопее - "испытательный срок". Остальное - лирика. Если вы болеете - берите больничный. То что зам. директора не предупредил о съёмке, - это конечно свинство, но больше из области этики. Отношения с учениками - это отдельный вопрос. Особенно если занятия платные. Но нужны свидетели в вашу пользу. Не исключено, что нынешние детки вас специально провоцировали и записывали на видео. Так что тут тоже трудновато будет.

Реально можете только получить деньги за отработанное время. Если у вас реально есть доказательства (записи в журнале, расписание занятий, графики и другое). Не обязательно даже обращаться в суд, есть такой Роструднадзор. Федеральная служба по труду и занятости. Но это в крайнем случае. Думаю, что вам всё выплатят и так.

А вообще подумайте. Может быть не стоит обострять отношений до окончания испытания?

Answer 2

Здесь нарушены все возможные права, вам нужно срочно обратиться к юристу. Прежде всего второй экземпляр трудового договора должен храниться у работника. Требуйте свой экземпляр или пообещайте обратиться к юристу и подать в суд. С момента Фактического начала исполнения вами своих обязанностей вы считаетесь приступившей к работе, ткните это в нос в бухгалтерии. Вам обязаны выплачивать заработную плату, иначе - опять же - в суд!

Answer 3

Молодого специалиста нельзя брать на испытательный срок, только на постоянную работу. Так что ждите. Если скажут, что вы не подходите, угрожайте прокуратурой. Если не подействует, идите в прокуратуру. Тогда вам заплатят за рабочее время и время, пока будете судиться. Кроме того, восстановят на работе (правда создадут невыносимые условия).

Но о доказательствах того, что вы работаете, следует позаботиться уже сейчас. Сохраните карточку с прохождением медкомиссии на руках, чтобы врачи не потеряли. И снимайте занятия (на телефон). Даже если с судом не выгорит, видео можно будет на ютуб выложить (такие моменты, где вас бьют, будут особо интересны).

Answer 4

У Вас на руках нет трудового договора, встаёт логический вопрос: "А существует ли он?". Именно в трудовом договоре должно быть прописано об испытательном сроке, об оплате в период испытательного срока, причём оплата производится в сроки как и остальным работникам, но только может быть меньше.

Но да же если трудовой договор существует (а в подобных учреждениях он может быть коллективным, т.е. когда устраиваетесь - принимаете условия, прописанные в общем трудовом договоре "как есть"), а на руки его не дали, тогда Вам должны были дать подписать приказ о вашем приёме на работу, где так же прописываются индивидуальные условия вашего труда (в том числе, сколько рабочих часов, какая ставка, какой оклад (сумма) и т.п.). Копию приказа, так же как и копию коллективного трудового договора Вы имеете право получить у работодателей.

В вашем случае создаётся впечатление, что руководство что-то "мухлюет".

Answer 5

Испытательный срок не означает, что вы должны трудиться бесплатно. В период прохождения испытательного срока выплачивается зарплата в обязательном порядке, другое дело. что она может быть несколько меньше основной. Суть испытательного срока - вас принимают на работу временно, а по завершению этого срока могут или уволить или взять на постоянную работу. Это ра. Молодые специалисты, работающие по направлению, никакого испытательного срока не проходят. Так что руководство вашей школы прямо нарушило закон, а конкретно - статья 145.1 УК РФ.