Денег много не бывает. Уравниловку в зарплатах мы уже проходили при "совке", и я считаю что дифференциация по профессиям должна быть. Прежде всего высокая зарплата должна быть в тех профессиях, которые сопряжены с реальным риском для жизни и здоровья человека, причем не эпизодическим, а периодическим. Это могут быть как оперуполномоченные сыщики, так и футболисты. Просто повышенная зарплата должна давать возможность в последствии тратить эти деньги на свое же лечение или в крайнем случае на воспитание потомков.
А вот чего не должно быть, так это многократной разницы в оплате простых работяг и их начальников любого ранга. В этом аспекте должна работать логарифмическая шкала повышения размера "зряплаты", вот только надо выбрать оптимальное основание такого логарифма. На мой взгляд оно должно быть в диапазоне от 2 до 5.
Здесь важно понимать, что никакие символы работу за вас не найдут. Фэн-шуй работает, как помощник вашим действиям.
Если вы занимаетесь поиском работы, то обратите внимание на север вашей квартиры и комнаты. Это зона карьеры. Элемент вода. Что у вас там находится? Если там куча старых газет или шкаф, то стоит немного поменять обстановку. В идеале будет поставить туда ваш рабочий стол, компьютер. Стена должна быть за спиной, а не перед лицом. Так же за спиной не должно быть окна или зеркала.
Активировать процесс помогут элементы металла и воды (т.е. металлические предметы, даже просто стакан с водой). Уберите из этого сектора все комнатные растения и предметы красного цвета.
Это только основные правила, т.к. в каждом случае есть свои нюансы, расчеты конкретно для вас и вашей квартиры. Попробуйте, но особенно не заморачивайтесь.
Что такое VCV? Если говорит проще, это собеседование в онлайн режиме или видеоинтервью. Его чаще всего используют при приеме на работу, точнее для поиска подходящей кандидатуры работника какой-либо компании. Вы отвечаете на вопросы менеджера и записываете свой ответ. Далее ваши записи попадают в отдел кадров и там уже происходит отбор.
Говорите честно, как есть, "чтобы не перехвалить и не создать отрицательное впечатление о себе". Заодно укажите, что вы честная. Не вижу смысла человеку врать, например, о том, что он гиперактивен и гиперобщителен, в то время как сам он медлительный и его коммуникативные навыки оставляют желать лучшего, потом ложь все равно сплывет на поверхность. Такому человеку лучше сделать акцент на том, что он серьезный, ответственный, усидчивый, неконфликтный, перфекционист и т.п... Будьте самой собой. Наверняка у вас имеются свои сильные стороны, выделяющие вас среди остальных кандидатов, и которые не надо выдумывать. А по поводу слабых сторон, то здесь лучше ограничиться по минимуму, и указывать те ваши недостатки, которые никак не отразятся на вашей выполняемой работе, еще лучше, если они будут продемонстрированы как достоинства.