Поделюсь собственным опытом:
Нам вчера на работе зачитывали приказ под роспись, что если температура 37 и выше, то сотрудники к работе не допускаются. То есть температура 36,9 - это допустимо, а 37 уже все, ты под подозрением, идешь в здравпункт или домой и звонишь в больницу, сообщаешь о своем состоянии врачу.
Это приказ по предприятию, и в нем четко указана цифра 37. Мало того, все измерения температуры мы записываем под роспись, а потом сдаем в специальный отдел. Если у сотрудника обнаружена температура 37, то начальником составляется специальный акт об отстранении сотрудника.
Никто не хочет с этим возиться, поэтому руководство посоветовало измерять предварительно температуру дома и не приходить на работу вовсе, если градусник показывает 37 градусов.
Лично для меня остается открытым вопрос точно ли дадут больничный в этом случае, но ответа я на него пока не получила.