расскажу о знакомых, там на гос.предприятиях (не частная лавочка) лишают премии в бригаде всех по очереди ежемесячно - так потребовало начальство. У других знакомых штрафуют и лишают премии за то, что грязная микроволновка или нашли окурок в слесарной мастерской (из экономии уволена уборщица и высококлассные специалисты подменяют её без надбавки к зарплате), лишают премии за то, что не закрыл ворота вагонного депо, пока пошел проверить вагоны в тупике на 5 минут. Продолжать ? Так постепенно гос предприятия отходят в "собственность" местных царьков и их сынков, которые решили сэкономить на зарплатах трудяг, сами получая в 10 раз больше и сами назначают себе различные премиальные надбавки.
Причем как-то всё законно у них получается...
Узнать количество имеющихся на индивидуальном лицевом счете пенсионных баллов (официально они называются - индивидуальный пенсионный коэффициент, ИПК) можно в своем личном кабинете на сайте Госуслуг
или соответствующем кабинете на сайте Пенсионного фонда
И там, и там есть возможность получения такой услуги, как "Извещение о состоянии индивидуального лицевого счета", в котором буквально на первых строчках (после личных данных) и будет отображено значение ИПК.
Правда, значение это будет не на текущий момент (сегодняшний день), а на некоторую предшествующую дату - чаще всего на конец предыдущего квартала.
Думаю, здесь все индивидуально. Новый работодатель должен принять женщину на работу. На собеседовании не нужно говорить о конфликтах на прежней работе, причина - маленькая зарплата. Возможно, бывшая начальница оказалась очень стервозной и завистливой (женская зависть у нее нет ни мужа, ни любовника). Если соискатель - женщина, которая знает отлично свое дело от и до, что называется специалист с большой буквы, то она будет востребована на рынке труда. Не у этого работодателя, так у другого и всегда найдет себе работу. А, вообще, новый предполагаемый работодатель конечно же может позвонить на прежнее место работы (это его право). Совет: ничего не бойтесь, будьте честны перед собой и другими. И устраивайтесь благополучно!
У меня на работе есть кондидатура, стремящаяся к идеалу. Парень 26 лет. НА столе идеальный хронологический порядок. Ручки по длинне от болбьшей к меньшей. Визы на письмах строго в одном углу, отступы илеальные. Когда звонят по работе - вежлив, очень коммуникабельный. Заменить - да не вопрос. Остаться после работы - домашние дела подождут. И так уже года 3. Однажды на корпоративе я его спросил: Почему ты так себя ведёшь? Ты можешь всё это не делать? Или метишь на большой карьерный рост? Он мне ответил: Что через год едет в Японию устраиваться на работу. И зная как там работают, он просто тренеруется сейчас здесь. И добавил: То что я делаю сейчас у нас на работе, в Японии - это цветочки, а я хочу быть готов к ягодкам. Вот тебе и идеальные работники у нас и там))))))))))))))))))))
Приведет к тратам бюджета (денег налогоплательщиков). Данные о стаже и начислениях работника и так ведет Пенсионный фонд РФ. Зачем еще нужна электронная трудовая книжка непонятно.