Начнём с опасных факторов на производстве, к которым можно отнести взрывоопасные, к таким можно отнести предприятия, на которых производят порох и взрывчатку.Так же к опасным можно отнести химические предприятия, на которых возможны отравления различными летучими химическими соединениями, которые не только негативно сказываются на здоровье, но могут привести к летальному исходу. Так же на таких предприятиях очень велик риск пожаров, особенно на нефтехимических предприятиях. Ещё большую опасность представляет производственное оборудование, механизмы и агрегаты, которые бывают просто огромных размеров и различной сложности. Так же к опасным производствам можно отнести атомные и гидро электро станции. Самое главное это знать и соблюдать правила техники безопасности.
Ну если вы трусиха, то вам везде опасно. Знаете, конечно риск в такси есть, но если относиться к этому философски, то не знаешь кого чего ждет на пути, кто-то рискует всю жизнь и живет счастливо до седин, а кто-то пыль задел пальцем, паника, заболеет, бережет себя, лелеет во всем, а потом вышел и бац, кирпич на башку и конец человечку. Если очень нравится проффесия, то я бы пошла туда работать, исходя из фразы :И жить опасно ;-)
Наиболее частой причиной завалов на карьерах является нарушение техники безопасности, когда организация не следит за состоянием сооружений, допускает нарушение технологии добычи. У каждого материала есть свой срок службы и они должны находится под постоянным контролем.
Вторая причина, это природные факторы: землетрясения, внезапные взрывы метановой смеси, размывание пластов водой.
Я работала в ресторане певицей, оставались там до последнего клиента(т.е. до 3 и до 5 часов утра).Я все время хотела спать даже если днем высыпалась, я стала раздражительной, у меня стал срываться голос, значительно похудела и не могла вернуть нормальный вес.Так что мое мнение человек недосыпающий и тем более не спящий ночью стареет гораздо быстрее.Уж так природой заведено что нам надо спать когда темно и работать когда светло.И никакие деньги меня не переубедят теперь.
Только с согласия самого работника, но и то не всем категориям работников, например, беременным и т.д.
