Возьмите свой трудовой договор. Посмотрите пункт - режим (график) работы. Если указано, что у вас график работы с 09:00 до 18:00 и час перерыв на обед. То в этом случае переработкой будет считаться время после 18:00 часов.
Неполное рабочее врем устанавливается определенной категории граждан. Может быть установлена сокращенная рабочая неделя в тридцать пять рабочих часов в неделю, в случаях если работник - лицо с 16 до 18 лет или работник занят на вредных производствах. Такая же норма и для инвалидов 1 и 2 групп. Двадцать четыре часа работают граждане с 14 до 16 лет. Это регламентируется статьей 92 ТК РФ.
В статье 93 ТК РФ говорится о том, что неполное рабочее время может быть установлено по соглашению между работником и работодателем, при просьбе беременной женщины, а также одного из родителей (опекунов, попечителей), лица в возрасте до 14-и лет, а также ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Это же касается и лиц, осуществляющих уход за тяжело больным членом семьи в соответствии с заключением медиков. При работе в условиях неполного рабочего времени пропорционально сокращается и оплата труда в зависимости от трудовой нагрузки.
Очередная глупость, хотя чего можно ожидать от депутатов, они же в шахте не разу в своей жизни не были, или к примеру на химическом производстве, да мало ли где они не были, факт тот, что пытаясь хоть что либо высказать, хотят любым способом пропиариться тем или иным способом. Честно говоря я таких горе политиков за такие законы (или даже высказывания) отправлял на вредные производства на год, причём с зарплатой, которые получают работяги, с тем же соцпакетом и житьём где нибудь в общаге. Думаю, что помогло бы сразу и отрезвились бы слуги народа и не пороли чушь. А вообще вся эта ерунда происходит из-за того, что вся эта самая власть понятия не имеет о том как же живёт основная масса населения. И из-за этого высшие главнюки могут себе позволить треть населения страны назвать тунеядцами. Тьфу на них, честно говоря и говорить о них не охота.
Насколько могу судить, неполный рабочий день - это неполная рабочая неделя, прописанная в трудовом договоре, поделенная на количество рабочих дней в этой неделе. И работник каждый день работает меньше, чем 8 часов.
Сокращенные рабочие дни - единичные случаи предпразничных дней, в которые работникам позволено уйти на несколько часов раньше. При этом обычно работник отдает работодателю 8 рабочих часов в день.
Нет не будет, если вы на такое же количество минут сократите время окончания рабочего дня.
Не будет нарушением даже если вы и не сократите окончание рабочего дня, но изложите свои требования в виде обоснованной просьбы с пониманием встреченной сотрудниками. Например, для ежедневной пятиминутки по координации действий в интересах самих сотрудников. В любом случае никто из работников не появляется на рабочем месте минута в минуту.
Но всё это до поры до времени, точнее до тех пор, пока вы не будете вынуждены привлекать к ответственности своих сотрудников за нарушение этого правила. Вот это уже будет нарушением с вашей стороны.
