Это очень нужно. Потому как мозгу нужно отдыхать. В Китае или Корее, не помню, есть даже такие требования для офисных работодателей, чтобы у них на фирмах были организованы комнаты отдыха. Там офисные работники во время обеденного перерыва даже танцуют и играют в теннис.
Все для того, чтобы мозг отдохнул от всех счетов и бумажек.
Статистика утверждает, что если в работе делать частые, но недолгие перерывы, то это дает больше пользе, чем отдыхать долго, но редко. Например, один раз в день, но два часа, на работе. Лучше четыре раза по полчаса.
Так что разделение рабочего времени на части - это вам не просто так.
При работе вахтовым методом как правило применяется суммированный учет рабочего времени, возможность такого метода учета предусмотрена трудовым законодательством, при этом время труда и отдыха должно чередоваться и межсменные перерывы не должны быть короче установленных законами и подзаконными актами.
Норма рабочего времени в июле 2019 года составляет 184 часа. Это при восьми часов рабочем дне.
Посмотреть все про трудовой кодекс и иные нормы рабочего времени,законодатель<wbr />ство РФ,кодексы законы и приказы последней редакции,можно в Консультант плюс.
Очень удобный электронный помощник юриста,бухгалтера,ру<wbr />ководителя организаций,а также студентам.
Расчетная норма, как правило устанавливается ежегодно, она единая по всей стране и высчитывается Министерством труда.
В 2017-ом данная норма составит в Беларуси
В России данная норма несколько иная, это связано в праздниками и их переносами.
Табельный календарь связан с табельным учетом, где присутствуют только рабочие дни. В табельном календаре обычно не бывают записи за праздничные и выходные дни. Еще там указывают человеко-часы, отработанные в текущем календарном месяце.
