В последний день вашего отпуска по состоянию здоровья, он же считается и последним рабочим днем.При этом ,ваше время, когда вы находились на больничном, подлежит компенсации в полном объеме.Эта норма обще обязательна для любой организации, любой формы собственности.Идентична в ТКРФ и ТКРК.
Не знаю, как в России, но в Республике Беларусь действуют такие правила :- если гражданин увольняется и подал заявление в установленном Законом порядке , но находится на момент увольнения на больничном , то запись об увольнении производится в день его увольнения... т.е. после его выхода с больничного листа и расчёт производится в соответствии с новой датой увольнения! Что это значит? Это значит, что если согласно заявления гражданин должен быть уволен например 5-го числа, а больничный лист у него закрыт например 6-го числа, а 7-го - ему на работу, то увольнение естественно будет оформлено 7-ым числом. Расчёт естественно он получит включая 6-ое число. А вот оформить увольнение и расчёт работника до предоставления всех документов подтверждающих факт его болезни не один бухгалтер и начальник отдела кадров не имеет права!
Однако это в Республике Беларусь, в России может действуют иные правила...хотя это весьма сомнительно именно в этой части.
P.S - запись об увольнении будет написана в трудовой книжке не 7-го , а именно 6-го числа- последний день нахождения на больничном листе!
Есть трудовой договор, коллективный и индивидуальный. Например, работая менеджером в компании, сотрудник должен выполнять поставленную задачу, продавать в месяц на 1 000 000 тугриков. Сотрудник в течении 3 месяцев данное задание не выполняет, у него есть замечание об опоздании, подтвержденные документально, жалобы клиентов. Все, причина готова.Несоответствие занимаемой должности
Очень уж похож ваш вопрос на фейк. Обычно такой прием используют псевдофармацевты, желающин продать мел как панацею от всех бед. Они рассказывают сказки про увольнение и даже уничтожение смелых изобретателей новых лекарств прямо говоря, что эти новые лекарства лишают прибылей воротил от фармабизнеса. Но потом идет маленькая приписка, что мол у нас-то есть экземпляры этого чудо-лекарства, созданные по "калькам" с исследований гонимых изобретателей.
Народ ведется на эти "честные" сказки и заказывает в лучшем случае новые БАДы или, как чя уже говорил, обычный мел по совершенно диким ценам. Иногда правда используется другая "замануха". Мол продаем лекарство едва ли не по рублю. Но когда вы захотите его купить, выясняется что нужен курс лечения этим лекарством из 5-ти или 10-ти упаковок. Первая из них действительно продается по рублю, а остальные "специально для вас" со скидкой в 30% от неподъемной цены.
Короче, дурят нашего брата и часто довольно успешно.
Правильный ответ - ЖЕЛАНИЕ. "Прошу уволить меня по собственному желанию" - пишут работники желающие сменить место работы. Обычно сейчас по статье увольняют очень редко, предлагают написать заявление по собственному желанию, это более гуманный метод увольнения.
