Question

Больничный после увольнения, когда уволить в трудовой книжке?

Работник уволился по собственному желанию, предупредил работник за 4 дня до желаемого срока, но директор пошел навстречу и уволил сотрудника,как и хотел. запись в трудовой книжке была сделана. Через 2 недели этот работник принес больничный лист, якобы в течение месяца фирма должна оплатить этот больничный.

Теперь столкнулись с проблемой, что делать с записью в трудовой?

Answer 1

Работник совершенно прав. Если наступает временная нетрудоспособность в течение месяца со дня увольнения с работы, то бывший работодатель обязан оплатить этот больничный работнику. А запись менять не нужно, потому что все оформлено правильно, и вы будете платить больничный уволенному работнику.

Answer 2

С записью в трудовой книжке ничего не нужно делать, вы все сделали правильно, а больничный принять к оплате нужно, оплата его производится за счет средств фонда социального страхования и на финансовом положении фирмы никак не скажется, вам только нужно убетить , что за это время со дня увольнения работник не трудоустроился, для этого убедитесь, что ваша запись об увольнении является последней записью в трудовой книжке работника