Question

Какие праздничные дни в марте 2018 года оплачиваются в двойном размере?

Answer 1

В 2018 году 8 марта приходится на четверг, поэтому и отдыхать будем 4 дня: 8, 9, 10, и 11 марта.

Причем только 8 марта будет считаться праздничным днем, за который положена двойная оплата, если по производственной необходимости вы будете в этот день работать.

10 и 11 марта - обычные выходные, а вот 9 марта мы будем отдыхать за перенос с новогодних каникул 6 января, как субботы. И оплата за эти дни идет в одинарном размере, если вы не будете отдыхать. Или же за отдых в другой день - отгул.

7 марта - просто укороченный, но рабочий день.

Answer 2

В марте 2018-го года будут следующие выходные дни:

3 и 4 марта,

10 и 11 марта,

17 и 18 марта,

24 и 25 марта,

31 марта.

Все эти дн оплачиваются в двойном размере.

Также в марте будет два праздничных дня - это 8 и 9 марта. Они также оплачиваются в двойном размере.

Напомню, что 7 марта - это сокращенный на один час рабочий предпраздничный день.

Answer 3

В Марте месяце приходится всего один праздничный день-это 8 марта, ну и соответственно если человек вышел на работу в этот день то работодатель должен оплатить зарплату за этот день в двойном размере в соответствии с ТК.

Answer 4

В марте месяце в 2018 году всего один праздник-Международный женский день 8-е марта. Приходится на четверг. Ели будите в этот день / 8 марта/ работать вам и оплатят в двойном размере, или, но по вашему желанию, дадут отгул. Других праздничных дней в марте 2018 года нет. Выходные 10-11 марта переносятся на 7-9 марта, если в эти дни будите работать, то работодатель обязан предоставить вам отгулы или может тоже оплатить в двойном размере, но это уже будет его /платить в двойном размере/, а не ваше желание.

Answer 5

В двойном размере оплачивается праздничный день, являющийся выходным днем, во время которого приходится выходить на работу.

В марте праздничный день, который является выходным днем, только один - это Международный женский день 8 Марта. Работа именно в этот день должна быть оплачена в двойном размере.

Answer 6

Только работа в выходной или нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере, вернее не менее, чем в двойном размере согласно норм трудового законодательства. В марте 2018 нерабочий праздничный день это 8 марта 2018 года. Его и оплатят в двойном размере, если вы будете работать в этот день. Так же в марте 2018 переносятся выходные 10 и 11 марта на 7 и 9 марта. Их тоже в двойном размере оплачивают, если вы будете работать в эти дни.

Answer 7

Как известно, по ТК у нас оплачивается работа в выходные и праздничные дни. Про выходные дни можно сказать, что работа во все субботы и воскресенья оплачиваются вдвойне. А вот про праздники можно сказать, что в марте у нас ежегодно бывает один праздничный день - 8 числа. Вот работа в этот день и будет оплачена по двойному тарифу.

Но март 2018 года имеет еще одну особенность: на 9-е число этого месяца был перенесен выходной день с 6 января 2018 года - ведь 6 января, будучи праздничным днем (новогодние праздники), совпал с субботой - вот его и перенесли. Поэтому пятница 9 марта хоть и не праздничный день, но оказался выходным днем и работа в этот день тоже оплачивается по двойному тарифу.

Answer 8

В марте праздничным днем будет 8 марта. Это международный женский день. Если посмотреть на календарь, видим, что 8 марта припадает на четверг, отдыхать будем четыре дня.

7 марта будет рабочим, но сокращенным днем во многих организациях.

Выходит что в марте в двойном размере вам заплатят, если вы выйдете на работу 8 марта 2018 года.

6 января был перенесен на 9 марта.

Answer 9

Гульнём в этом году на 8 Марта славно - целых четыре выходных дня! Мини-отпуск, можно даже куда-нибудь отдохнуть сгонять недалеко (особенно, учитывая, что 7 марта - укороченный рабочий день, чемодан с собой утром взять и прямо с работы вечером - в аэропорт!).

Но вот праздник, праздничный-то денёк - один всего!

И те бедолаги, кому придётся в него работать - получат в качестве компенсации двойную оплату.

Answer 10

Так как в вопросе речь идет только о праздничных днях, то и отвечать буду только о них, вернее, о нем - так как праздничный день в марте один - это 8 марта. Если кому-то в этот день придется выйти на работу, работодатель будет обязан оплатить работу в этот день в двойном размере. Больше праздничных дней в марте 2018 года (любого другого года тоже) нет.