Первомайские демонстрации в советское время проходили под лозунгом "Мир, труд, май", который сейчас, мягко говоря, неактуален). Труд перестал быть свободным ... многие ходят на надоевшую работу только для того, чтобы поддержать минимальный уровень жизни, а проще говоря - выжить... и что здесь праздновать? Разве только тот факт, что в течение года своим ударным трудом подняли на алюминиевом, например, заводе или на ТЭЦ ценой своего пошатнувшегося здоровья и так запредельную прибыль "металлического" или "угольного" олигарха? Так радоваться-то особо нечему ... в городе дышать стало невозможно, форточки открывать нельзя, и по улицам скоро будем в противогазах ходить - какой уж тут праздник?
А поездка на огород - она помогает если не отдохнуть в выходные, то "продышаться" хотя бы).
если работает в офисе и в вашей организации существует дресс-код, то вариантов, как одеться на 8 марта, не так уж много. Это может быть светлого цвета блузка или платье, но наряд должен быть сдержанный, не такой, в котором вы можете пойти в ресторан на корпоратив.
В основном посиделки на предприятии были три раза в год , это новый год, 23 февраля и 8 марта. Последний рабочий день перед праздником всегда короткий, до обеда, а после собрались за столом мы на производстве, а начальство в офисе и всегда начальство сначала поздравляло и немного выпивали, а так как за выпивку на проходной у нас задерживали , то в эти дни начальство давало зеленый свет. А дни рожденья отмечали обычно в обеденный перерыв, именинник приносил тортик и пили чай с тортом в обед.
Обычно пишется инструкция под определенный вид работ. Пример: столяр выполняет работу плотника и каменщика. Плановики делают учет работы, если столяром работник работает большее количество времени, то профессия "столяр" ставится основной. Пишется инструкция на столяра с обязанностями плотника и каменщика. А приказом по предприятию уведомляются начальник и работник, что за работу столяра должностной оклад такой-то (согласно тарифной сетки и приказа о приеме на работу), доплата от этого оклада за расширенную зону такая-то, обычно не более 30%.
По поводу работы во время церковных праздников ещё Иисус объяснял фарисеям, что запрет на работу даже в седьмой день - это условность, которую даже фарисеи не будут соблюдать при определённых условиях.
Если, например, их осёл упадёт в яму, то они его будут доставать, а по их религиозным "придумкам" это уже работа, что ими же самими и запрещено. В другом месте Нового Завета написано, что некоторые люди отличают один день от другого (праздник/не праздник), а другой человек об этом не думает, вывод там такой - хочешь не работать и соблюдать праздник, не работай и соблюдай, не заморачиваешься по поводу праздника, тогда и не забивай себе этим голову. Главное, чтобы человек не шёл в этом вопросе против своей совести, а Богу на даты в календаре... параллельно...
