Question

Кому считать праздничный рабочий день при выходе в смену (см.)?

Работа в смену по суткам. Праздничный День народного единства выпадает на субботу, 4 ноября. Поэтому понедельник, 6 ноября, объявлен выходным. Какой смене правильно начислять праздничные - той, что выйдет в субботу, или той, что в понедельник? В обоих случаях нет справедливости, а как правильно?

Answer 1

Когда я работал по суткам то график работы не зависел никак от праздников и выходных дней.Это просто смена,работа по сменам.И новый год встречал на работе,и другие праздники.И никаких доплат за это не было в отличии от тех кто работал днем и выходные отдыхал.

Дополнительно немного прибавляли за ночные смены и все.И все были довольны.

Answer 2

"Праздничные" выплачивают тем, кто работает в праздничный день. т.е. 4 ноября. Считают не "днями, а часами работы и соответственно по праздничному тарифу оплачивают количество часов отработанных в праздник.

Answer 3

Праздничные дни прописаны в производственном календаре, который в свою очередь утверждается правительством РФ! Именно в этом календаре прописано, что праздничный день - 4 ноября! Именно эти сутки должны быть оплачены в двойном размере по закону! Что касается 6 ноября, то этот день считается выходным по ПК. Вы написали, что работаете поспешно, значит в Вашем трудовом договоре прописан суммированный учёт рабочего времени, для Вас выходными днями считаются выходные дни пропитанные в Вашем графике выхода на работу! Поэтому работнику чья смена приходится на 6 ноября оплата положена в одинарной размере!