Приближаются Новогодние праздники 2020, и безусловно, все, кто будут работать в праздничные дни в начале января, озабочены тем, какие же из этих дней оплатят по праздничному тарифу, то есть, в двойном размере, а какие -по обычному тарифу.
На помощь в этому случае всегда приходит производственный календарь.
Давайте и в этот раз заглянем в производственный календарь 2020 года.
Таким образом, именно эти дни оплачиваются, как праздничные.
Все подробности по поводу оплаты рабочих дней января можно узнать по указанной ниже ссылке.
https://2020-god.com/kak-oplachivayutsya-novogodnie-prazdniki-v-2020-godu/
Верно, праздничные дни оплачиваются в двойном размере. 1 мая - праздничный день, 2 мая - праздником НЕ ЯВЛЯЕТСЯ. Тот, кто дежурит с 00:00 по 00:00 1 числа, тот получает оплату в двойном размере. Но ночь с 1 на 2 мая оплачивается как обычные рабочие часы. Потому что с 00:00 наступает 2 мая. Поэтому вы получите доплату только за ночные часы.
Бухгалтерия в данном случае никого не обманывает!
Есть внутренние документы организации в частности положение об оплате труда которое может предусматривать надбавки и поощрительные премии ко дню рождения сотрудника. Но сами понимаете такое решение всегда остается за руководством. Законодательно такие выплаты или выходной в этот день ни где не закреплены.
Праздничные дни прописаны в производственном календаре, который в свою очередь утверждается правительством РФ! Именно в этом календаре прописано, что праздничный день - 4 ноября! Именно эти сутки должны быть оплачены в двойном размере по закону! Что касается 6 ноября, то этот день считается выходным по ПК. Вы написали, что работаете поспешно, значит в Вашем трудовом договоре прописан суммированный учёт рабочего времени, для Вас выходными днями считаются выходные дни пропитанные в Вашем графике выхода на работу! Поэтому работнику чья смена приходится на 6 ноября оплата положена в одинарной размере!
В двойном размере, как правило, оплачиваются выходные и государственные праздничные дни, если вы в эти дни работаете. Причем суббота и воскресенье будет вам оплачиваться в двойном размере только в том, случае, если они для вас являются выходными днями. Если у вас график работы два через два, или сутки-трое, то к вам это не относится.
Итак, в ноябре 2017 года один государственный праздник - это День народного Единства, 4 ноября - это суббота, поэтому у нас добавляется еще один выходной день - понедельник, 6 ноября. Также в ноябре еще шесть обычных выходных дней. Вот именно эти дни - 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 и 26 ноября и будут вам оплачены в двойном размере, если для вас эти дни выходные, и если вам придется в эти дни выйти на работу по тем или иным причинам.
