Увольнение по собственному желанию проходит быстрее и проще. Это процедура написания заявления , за 2 недели до предполагаемого срока увольнения. При увольнении по собственному желанию работодатель рассчитывает сотрудника по 77 статье ТК РФ, выдав ему трудовую книжку в день увольнения и выплатив заработную плату с компенсацией дней неиспользованного до момента увольнения отпуска. Других обязанностей у работодателя не возникает.
При сокращении сотрудника должны уведомить за 2 месяца либо предложить ему другую должность. Причем, в этом случае за работником сохраняется средний заработок в размере 2-х месячных средних заработков. И в случае, если по истечении 2-х месяцев после сокращения бывший работник не найдет себе работу ( о чем свидетельствует трудовая книжка), работнику выплачивается пособие за третий месяц. При этом, работник должен зарегистрироваться в службе занятости.
В свою очередь, работодатель выплачивает также весь заработок за отработанный период и сумму компенсации неиспользованного отпуска при увольнении.
Думаю, что если ВЫ уже знаете, что попадаете под сокращение? То, есть вариант попробовать показать работодателю, что ВЫ очень ценный специалист, чтоб он вновь смог Вас оценить по достоинству.А если эта ситуация совсем уже неизбежна. И Вы уже под сокращением. То, Закона по труду есть на это свои аргументы. Вы можете после сокращения сразу в течении одной недели встать на учет в Службу занятости и Вам будут выплачивать по - моему 75 % от Вашей з/п. Это кажется в течении,- нужно уточнить.Но, для того, чтоб встать на учет нужно собрать небольшой пакет документов.
Смысл этой истории схож с недавними замечаниями, высказанному нашему президенту В.В.Путину за появление в СМИ его фотографий обнаженного по пояс. Путин абсолютно верно прокомментировал ситуацию словами, что он имеет право быть на отдыхе в том виде, какой считает нужным. Границы пристойности не нарушены и на фотографии учительницы из Омска. Купальник никак не выпадает из категории "одежда для спорта и отдыха". Любой человек вправе появится в нем в подобающем месте. Так почему не запечатлеть себя таким образом? Законы жанра и благопристойности не нарушены. Поводом для увольнения подобное никак быть не может.
От увольнений - легко, стоит только соблюдать то, что называется трудовой дисциплиной, т.е. не пить, не прогуливать, работать старательно и тебя не уволят, т.к. повода не будет. А вот от сокращений и ликвидаций предприятий защититься можно одним способом - стать специалистом высшего класса, таких не сокращают т.к. на них все производство держится, а при ликвидации предприятия они уходят вместе с руководством. Но не нужно защищаться от сокращений и держаться за одно место работы, сейчас это никому не нужно и даже довольно вредно для человека, который собирается стать таким спецом, которого сократить невозможно будет. Если человек работает всегда на одной должности и в одном предприятии, он не развивается как специалист, потому что у него нет возможности изучить другие проблемы, отличающиеся от тех,которые имеются в данной организации. Не стоит скакать с места на место каждый год, так просто не успеешь в специфику предприятия вникнуть,а вот лет через 5-7 работу надо менять, иначе корни пустишь и мхом обрастешь.
Для осуществления заговора чтоб с работы не уволили/не выгнали и не сократили нужно поставить у своей постели банку с водой в ноги, нужно чтобы банка с водой там простояла три дня. Затем принесите эту воду на работу, зайдите там в туалет и умойте своё лицо этой водицей со словами заговора:
