Если бы в жизни всё было так красиво и гладко, как рассказывает телевизор - страна бы пела от счастья. Но в суровой реальности всё далеко не так, как лгут СМИ.
Теоретически, у местных органов взаимодействия с населением, есть телефоны "горячей линии". У московских управленцев даже есть какой-то сайтик, с небольшим набором услуг. Вряд ли там возможно вдруг, ни с того, ни с сего, встать на учёт на "бирже труда" ("центре занятости населения"), дистанционно, не имея (дорогостоящей - от 3000 руб в год) электронной подписи, заранее созданной и заверенной оффлайн.
Хуже того: тот же телевизор недавно признался, что все, кто зарегистрировались недавно - не получат никаких обещанных компенсаций безработным, за "самоизоляцию".
На "биржу труда" не стоило надеяться и в "здоровое" время: в лучшем случае пообещают немного денег (средний размер зарплаты за 3 последних непрерывных месяца работы), но отдадут их очень нескоро - протянув месяца 2-3, в течение которых нужно будет каждую неделю приходить и отмечаться, подтверждать свои статус и активность. Запросят какие-то документы. И, пока их будете переправлять или выискивать, пройдёт ещё какое-то время. (им ещё и проверить данные как-то нужно) По закону они могут давать "пособие по безработице" только в течение 2-3 месяцев. Потом - по одним данным (по моей памяти, как было 20 лет назад) посылают подальше, по другим - платят смехотворные копейки, на которые выжить не сможет даже самый скромный бомж - что-то вроде "прожиточного минимума по региону". Телевизор говорит, что "всё это уже в прошлом", и что "теперь то платят больше", но на деле это не так: ничего не меняется годами, даже если есть прямое указание властей - идёт отсрочка внедрения на 1-2 года, минимум.
Гораздо продуктивнее - потратить это же время на серьёзную работу с сайтами поиска работы, типа "job.ru" (см первую страницу выдачи "Яндекса", по запросу "сайт поиска работы города .." (и название вашего города, лучше - с кодом региона) Вот там и поискать вакансии, созвониться лично с кадровиками. Если попадётся фирма, которая смогла (и нашла целесообразным) кадровиков на удалённой работе держать активными, то и шансов устроиться будет больше. Однако учтите, что в период карантина/самоизоляц<wbr />ии повысился уровень мошенничества, в т.ч. с использованием проблем населения. Нормальный работодатель сможет и пропуск для попадания на работу, оформить.
