Расчет больничных и отпускных производится не в рабочих, а в календарных днях. В январе и мае выгоднее идти на больничный в праздничные дни, чтобы успеть получить и пособие по временной нетрудоспособности, и зарплату практически за полный месяц. В отпуск выгоднее идти в те месяцы, в которых 31 день, т.к. в эти месяцы денщина за отработанное время меньше. Это позволит немного выиграть в деньгах по сравнению с 30-дневными месяцами.
Законодательством определено, что если заболел сам работник, возможны 2 варианта:
- дни отпуска, которые совпали с больничным, переносятся на другое, удобное для сотрудника время;
- отпуск продлевается на совпавшее количество дней.
Какой вариант выбрать, решает сам работник, работодатель не вправе диктовать свои условия.
А если больничный по уходу за ребенком, то тут без вариантов: больничный не оплачивается, отпуск не продлевается.
Да, если человек заболел, во время основного оплачиваемого отпуска (ежегодного), то при условии предоставления больничного листа отпуск продлевается на количество дней больничного. При этом оплачивается и отпуск и больничный.
Да никто!! Как МНЕ кажется, в наиболее важных моментах ни о каком больничном речь просто не идет! Нужно - значит, нужно. И Президент идет на все важные встречи, независимо от того, болен он на данный момент или нет. А если мероприятия в статусе "не особо важен", то он может все следить в режиме "он лайн" без личного присутствия.... Вот как-то так..
Добрый день! Вы можете продлить отпуск после больничного, таким образом вам заплатят по больничному листу. Размер пособия зависит от вашего среднедневного заработка за два предыдущих года- за 2017 и 2018 годы. Если ваш рабочий стаж более 8 лет и зарплата за два предыдущих года была не ниже, чем сейчас, то на больничный Вам идти выгодно.
