У меня в фирме есть менеджер-женщина, которая до этого работала няней в семье, воспитывала мальчика с 2 лет до школы. Она рассказывала, что хозяйка, т.е мама этого мальчика, довольная ее работой, давала ей 2 раза в год по одной неделе отпуска, оплачивая также, как если бы она работала. Обычно это были праздники и отпуска мамы. Если мама была свободна, то по договоренности можно было взять неоплачиваемые дни.У них был просто устный договор. Втечение года болеть было нежелательно.
Конечно не оплачиваются, и не должны.
Когда человек работает, оформленный надлежащим образом, с записью в трудовой книжке, то работодатель платит налоги. Не только те 13 % от начисленных ему денег, а ещё гораздо больше. Я сам работодателем не был, но работал в частной компании у приятеля, и немного был знаком с этим. По-моему, дополнительный налог составлял около 42 % от фонда оплаты (могу и ошибиться, за точность не ручаюсь, но суммы немалые). Эти деньги идут как раз на оплату больничных (больничный оплачивает не работодатель, а Фонд медицинского страхования, т.е. государственная организация, хотя оплата и проходит через его бухгалтерию, так проще), на оплату пенсий, на оплату обучения детей в школе и прочих всяких оплат, которые осуществляет государство. Когда Вы работаете неофициально, то Вы, т.е. работодатель и лично Вы в сговоре с ним, обворовываете государство как раз на те самые 42 % от заработанных Вами денег. И о какой же оплате больничного Вы мечтаете? Из каких денег Вам оплачивать? Вот, то что украли, оттуда и оплачивайте и больничный и пенсию.
И не притворяйтесь простачком, который не понимает таких вещей. Всё Вы понимаете, но хотите прожить за счёт других. Насколько я понимаю, взывать к Вашей совести бессмысленно. Нельзя взывать к тому, чего нет.
Каролина, мы не раз возвращали листки нетрудоспособности на переоформление, по следующим причинам. Если врач заполнил его чёрной шариковой (а не гелевой!) ручкой. Это, во-первых. Во-вторых, если нет печати медучреждения. В-третьих, не раз встречались ошибки в фамилии врача (это было при оформлении больничного листа в ЦРБ; там, видно, это поручено делать определённому лицу).
Был и уменя как-то промах. Однако правилами заполнения листков нетрудоспособности допускаются ошибки при заполнении работодателем своей части этого документа. На обратной стороне указывала, что исправлено и заверяла печатью+личая подпись гендиректора (либо руководителя, уполномоченного заверять данный документ) тут должна стоять.
Временная нетрудоспособность в течение календарного года может подсчитываться для определении времени направления на МСЭК , так к 120 дням без перерыва или 150 дням нетрудоспособности с перерывом больной должен быть освидетельствован МСЭК , где ему определят или не определят группу инвалидности . Исключения составляют тяжелые травмы и туберкулез , при которых временная нетрудоспособность доходит до 12 месяцев . Продолжительность нахождения на больничном подсчитывают и работающим инвалидам , оплачиваемый страховой период для них ограничен законодательством 4 месяца непрерывного листа нетрудоспособности и 5 месяцев с перерывами , после этого больничные ФСС не оплачиваются . Раньше (может есть и сейчас) выделялась группа часто и длительно болеющих , за которой велось тщательное наблюдение с обязательным учетом листов нетрудоспособности . Существуют средние сроки временной нетрудоспособности для различных заболеваний , в этом случае врач обязан выяснить экспертный анамнез как долго человек болеет , чем и как его лечили и есть ли положительный эффект . Больной с насморком не может иметь лист нетрудоспособности такой же продолжительности как , например , при пневмонии .
ФСС РФ информационное письмо от 24 июня 2011г.;Пр Минздрава РФ от 29 июня 2011 г.№624н,31-н от 2012г. и разъяснения к ним.Листок нетрудоспособности заполняется на русском языке,печатными заглавными буквами,чернилами черного цвета,гелевой,капиллярной или перьевой ручкой.Не допускается использование шариковой ручки......
