Question

Нужно ли записи в трудовой книжке заверять печатью?

С апреля 2015 использование круглых печатей упразднено, то есть, компании могут отказаться от них. А как быть с трудовой книжкой? Нужно ли записи в ней заверять печатью?

Answer 1

Несмотря на то, что сейчас не требуется подтверждения стажа при назначении пенсии, потому-что в программе ПФ отражаются все поступления от работодателя и есть реквизиты самой организации, трудовая книжка пока не утратила свою актуальность.

Она нужна при устройстве на работу.

Вряд ли очередной работодатель поверит записи без печати.

Правильная запись начинается со штампа организации или ее названии, написанном от руки. Потом делается запись даты приема на работу, должность ваша, дата и номер приказа.

Если вы увольняетесь, делается соответствующая запись, ставится подпись руководителя или его зама, печать организации.

Любые изменения в вашей трудовой деятельности даже в одной организации, оформляются соответствующей записью с датой и номером приказа.

Answer 2

Для ведения трудовых книжек нужна печать. Печать необходимо ставить на титульном листе трудовой книжки, и также при внесении/изменении записей в ней, и при записи об увольнении.

Не смотря на закон о необязательном наличие в организациях печати, всё же правила заполнения трудовых книжек пока неизменны.

Answer 3

Несмотря на отмену обязательной печати в организации, в трудовой книжке записи заверять нужно. Это прописано в федеральных законах и Росструд выступает за обязательное проставление печати в трудовой книжке. Если же организация планирует все таки отказаться от круглой печати, то пусть закажут круглую печать для кадровой службы.

Кстати, круглые печати могут не иметь только ООО и ОАО, государственных организаций это не касается.

Answer 4

Трудовая книжка это документ важный и должна иметь печати.Мало ли может вы себе сами там опыта приписали на разных организаций)

Answer 5

Это зависит от того какая запись вносится в трудовую книжку. Записи о приеме на работу, записи о переводе в данной организации на другую должность о присвоении классного чина, квалификационного разряда печатью не заверяются, а вот запись об увольнении необходимо заверить печатью.

Answer 6

Печатью предприятия обязательно заверяется увольнение работника. К тому же, в случае отсутствия печатей в трудовой книжке, невозможно будет доказать наличие трудового стажа для начисления пенсии.