По идее, если первый раз меряют температуру и она немного завышена, то надо 15-20 минут спокойно посидеть и замерять ещё раз. Если температура большая, больше 37,2, то надо идти на больничный. Но это не работодатель вас отправляет, он просто не допускает вас к работе, так что вы сами должны пойти в поликлинику и открыть больничный лист. Если терапевт не находит у вас признаков болезни, тогда она должна выписать справку, что вы здоровы (тогда, по идее, этот пропущенный не по вашей вине день должен быть оплачен как обычный рабочий).
Я работаю в офисе, который расположен в кирпичном здании постройки 1965 года. Кондиционеров в офисе всего два: у руководителя т у его заместителя в кабинетах. Так что мы, то есть другие сотрудники, довольствуемся в жаркие дни вентиляторами. Но так как живем в Сибири, то жарких летних дней у нас не так уже и много и вентиляторами можно в принципе обойтись, так что меня все устраивает.
Ну, во-первых, это просто непорядочно - по отношению к вашим же коллегам.
Да и юридически, я думаю, статья найдётся.
Если на предприятии изданы какие-то приказы об особом режиме в связи с коронавирусом - значит, вы их нарушите. И можете получить по заслугам.
А вообще на месте работодателя я бы подумал: а так ли мне нужен работник, которому плевать и на мои приказы, и на весь наш коллектив?
И ответ был бы очевидным...
В данный момент этим вопросом задаются многие и к сожалению, ответ да. Меня тоже увольняют, если я до 15.07 не предоставлю справку о прививке. И начальник понимает всё умом, но приказ свыше с сопутствующими документами. Если на работе будут проверки и окажутся сотрудники без прививок, то штраф с организации 1 мл рублей.
Спасибо за внимание!
Не работать можно при любой температуре, даже зимой.
А вот работать - это уже другой вопрос, согласно трудового Кодекса РФ, где сказано, что на улице без средств защиты дыхания можно работать до минус 40. (ниже надо противогаз одевать и работать дальше.)
В общем все зависит от категории, к которой относится работяга. При температуре выше 32,5 градуса работы прекращаются все и на работу можно не выходить вообще. Но оговорки и условия к этому прописаны тут. в самом конце, после таблицы.
Добавлю еще, что в помещении санитарная норма – 20-22 грд. Если ниже, то за каждый градус минсу час. При 19 – 7 часов, при 18 – 6 часов и т.д. При 13 грд только 1 час. Но ничего не сказано на счет не работать вообще. И то это касаемо чиновников, учителей, медиков. В школах, например, могут отменить занятия при минус 30 грд. А для строителей и прочих тяжелых профессий, при 6 грд можно работать 1 час, при 7 – 2 часа и так по нарастающей. Вообще в РФ на открытом воздухе можно работать до минсу 70 грд при наличии средств защиты от холода.
Ну и статья 27 закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии» не должна нарушаться. Иначе штраф до 150 МРОТ и уголовка.