Question

При какой температуре воздуха летом можно не работать?

Answer 1

Если температура воздуха на рабочем месте выше, чем 28 градусов по Цельсию, то работодатель обязан сократить рабочий день (на 1 час за каждые 0,5 градуса). При этом если температура составляет 30 градусов, то рабочий день не должен быть длиннее пяти часов, если температура 31 градус - трех часов, 32 градуса - двух часов, 32,5 градуса - одного часа.

Для более подробной информации можно посмотреть СинПиН (Санитарно-эпидемиологические правила и нормы) №2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

Answer 2

Не работать можно при любой температуре, даже зимой.

А вот работать - это уже другой вопрос, согласно трудового Кодекса РФ, где сказано, что на улице без средств защиты дыхания можно работать до минус 40. (ниже надо противогаз одевать и работать дальше.)

В общем все зависит от категории, к которой относится работяга. При температуре выше 32,5 градуса работы прекращаются все и на работу можно не выходить вообще. Но оговорки и условия к этому прописаны тут. в самом конце, после таблицы.

Добавлю еще, что в помещении санитарная норма – 20-22 грд. Если ниже, то за каждый градус минсу час. При 19 – 7 часов, при 18 – 6 часов и т.д. При 13 грд только 1 час. Но ничего не сказано на счет не работать вообще. И то это касаемо чиновников, учителей, медиков. В школах, например, могут отменить занятия при минус 30 грд. А для строителей и прочих тяжелых профессий, при 6 грд можно работать 1 час, при 7 – 2 часа и так по нарастающей. Вообще в РФ на открытом воздухе можно работать до минсу 70 грд при наличии средств защиты от холода.

Ну и статья 27 закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии» не должна нарушаться. Иначе штраф до 150 МРОТ и уголовка.

Answer 3

Собственно если человек сам решил поработать в жаркую погоду на своем огороде, то все зависит от его решения, а вот касаемо работы на предприятиях и учреждениях, то тут имеются не то что требования, а лучше это назвать просто рекомендациями.

Так согласно ТК РФ, работодателю необходимо создание комфортных условия для работников и здесь можно основываться на положения СанПиНов, где предусматривается сокращение рабочего времени в зависимости от повышения температуры.

Все начинается на отметке в 28 градусов тепла, если в помещении температура выше, то тогда рабочий день сокращается на один час и чем выше температура, тем короче должен быть рабочий день.

Вот на таблице это все можно увидеть:

Тут хотелось бы напомнить, что при таком сокращенном рабочем дне, оплата должна производится как за полный рабочий день .

Answer 4

В каждой стране по разному, установлены свои санитарные нормы.

В помещении работодателю проще выйти из ситуации, - установив соответствующую технику.

Главное ограничение, - это работы на открытой местности. Во избежание получения теплового удара на Украине, в частности, предельной температурой является 32 градуса.