Вы абсолютно правы задавая данный вопрос !
Действительно существуют нормативы при которых работодатель должен либо прекратить либо уменьшить временной интервал рабочего периода в связи с неблагоприятными температурными режимами на предприятии. Существуют специальные нормативные документы, которые работодатель должен неукоснительно соблюдать, в противном случае такого горе-работодателя можно привлечь к наказанию. Конечно многие работодатели не стремятся соблюдать эти нормативы, а в угоду своей выгоды продолжают склонять исполнителей к труду на "вредном" предприятии.
Советую почитать следующие нормативные документы:
Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96
"Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений"
(утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 1 октября 1996 г. N 21)
Ссылка на данный документ ниже:
http://base.garant.ru/4173106/
Мне кажется , что лучший месяц для отпуска - это либо июнь , либо конец августа ( если говорить об отпуске не за границей , а на наших Чёрном или Азовском морях ) . Ещё не так жарко , детишек не так много , да и цены на жильё и питание подешевле .
Я думаю, что конечно.
Во-первых, если ты идешь на работу, которая тебе действительно нравится и ты готов отдастся ей полностью.
Во-вторых, если на работе есть люди, с которыми можно поговорить обо всем и многое узнать .
Если вы молоды и вам нет 18 лет, то у нас в городе есть отдел по работе с молодежью куда обращаются подростки и их на лето трудоустраивают, в основном по озеленению города и городу хорошо и подростки трудоустроены и деньги за это получают и многие этим пользуются. Ну а взрослым, опять же пасечники набирают на лето , вас кормя и еще платят , но жить придется на пасеке, а так же в лесничество там тоже сезонная работа и еще монго вакансий просто зайдите на сайт hh.ru и вам там найдут варианты которые могут подойти вам.
Самым надёжным работодателем является туроператор. На сайтах таких операторов как Пегас, Тез тур в разделе вакансии за границей часто можно встретить подобные объявления. Также одним из самых крупных источников являются сайты и форумы о жизни в той или иной стране. Также популярными являются сайты по подбору персонала для других стран, Rospersonal.ru,animationrussia.com
