Давайте оценим ситуацию. Каждый из нас платит деньги в страховые фонды, которые и оплачивают "больничные листы". Но масса людей за многие годы никогда не обращались к врачам и не получали эти самые листы и страховку. Но многие обращаются регулярно. Кто они? Есть реально болеющие люди, так рапорядилась природа. Но есть такие, кто курит, пьет, употребляет наркотики, делает все возможное для получения всяких болезней. Теперь вопрос. Почему человек, который ведет здоровый образ жизни должен оплачивать борьбу за здоровье алкашей и наркоманов, почему нужно тратить деньги на алкаша, когда тысячи детей не могут получить нормальной медицинской помощи? Это гуманность? Может быть, стоит заставить людей заботиться о своем здоровье. Мы смотрим, как американцы или немцы бегают, прыгают на спортплощадках, не курят. Они великие спортсмены? Дудки, просто они знают, что никакая страховая компания не станет заключать договор с человеком, который не заботится о своем здоровье.
Во-первых, это опасно для здоровья, организму нужна поддержка от самого человека - обильное тёплое питьё, если это простуда, вовремя лекарство, постельный режим, помочь справиться с болезнетворными микробами. Опасно тем, что болезнь может дать какие-либо осложнения. Во-вторых, некоторые умные начальники просто-напросто запрещают больным выходить на работу, дабы те не заразили всех остальных. Ну и в-третьих, какой из больного работник? Чихающий, с температурой, с головной болью...толку-то от него на работе?! Можно поработать и удалённо из дома в некоторых случаях. Поэтому лучший вариант - побыть дома дня 2-3, подлечиться, отлежаться и договориться с руководством обойтись без больничного. Потом эти дни либо отработаете сверхурочно, либо возьмёте в счёт отпуска.
В России больничный по уходу за ребенком оплачивается в зависимости от страхового стажа в общем порядке, но не более 60 дней в году суммарно, если ребенку нет 7 лет.
Если есть 7 лет и до 15, то оплачивается 15 дней ухода за ним, а суммарно - до 45 дней.
Если ребенка лечат на дому, то оплачиваются первые 10 дней болезни в обычном порядке, а оставшиеся пять дней - из расчета 50 процентов.
Да, реально. Я работаю в спецбиблиотеке для слепых, так вот в нашем Детском центре на должности социального педагога, по-моему, работает полностью незрячая девушка, уже больше 8 лет на данной должности. И полностью выполняет свои функции. А вяжет - мне кажется лучше нас, зрячих.
Мне и моим знакомым ни разу не приходилось сталкиваться с требованием справки о психическом здоровье при устройстве на работу, работодатели меньше всего думают об этой стороне дела, да и "выпнуть" в случае чего не так уж сложно любого. С устройством проблем нет. Другое дело, если больному шизофренией хочется стабильно и спокойно работать... Прежде всего, надо бы прислушаться к рекомендациям психотерапевта.Обычно, это люди в чём-то талантливые, дотошные, добросовестные, честные,хорошие ремесленники, дизайнеры, рабочие склада, они хорошо работают с техникой "на едине", но им сложно в общении с заказчиками. На мой взгляд, задача состоит в том, чтобы найти работу, предполагающую небольшой круг общения с людьми, в крайнем случае, чтобы эту часть дела можно было бы переложить на менеджера.Здесь может быть сложность во взаимопонимании менеджера и этого человека.Что делать, надо искать)
