Question

Допустимо ли, ходить на работу больным и простуженным?

Знаю, что многие люди, ходят на работу больными и простуженными.Потому что не хотят брать больничный или не считают нужным

Допустимо ли по вашему, ходить на работу, больным и простуженным?

Если да, то в каких случаях

Когда вы болеете то вы:

• Ходите на работу и продолжаете жить в прежнем ритме?
• Берете больничный или отгул и сидите дома пока не поправитесь?
• Ваши варианты

Как относитесь к тем, кто ходит на работу больным?

Answer 1

Я отрицательно отношусь к тому, что больные люди ходят на работу. Мало того, что они сами плохо себя чувствуют и поэтому неэффективно работают, так они ещё и заражают остальных.

Если ты заболел, у тебя кашель и температура, то лучше все-таки взять больничный,даже если вам и не хочется. В больном состоянии на работе можно получить серьёзные осложнения, которые все-таки придётся лечить,но уже более серьёзно и долго.

Да и о других , о коллегах тоже не мешает подумать,не всем хочется подхватить ваш вирус и тратиться на лекарства.

Однако многие работодатели нормально относятся к тому, что их больные подчиненные трудятся на благо фирмы, имея проблемы со здоровьем.

Answer 2

Я, наверное, была единственным работником в нашей организации, который брал больничный, когда заболевал ОРВИ. И даже не ради себя, а больше ради других, чтобы поберечь их здоровье, и не получилось потом так, что заболели и слегли все, и работать, ну совсем некому.

Но, вообще, в нашем обществе не принято думать о ком либо, кроме себя. На работе чаще всего типична совсем другая картина. Приходит заболевший работник на работу, ходит день-два, усердно изображает, такой весь больной, рвение и неземную тягу к работе. Добивается того, что его, наконец-то, чуть не силой отправляют домой лечиться. И с гордым видом удаляется - типа чтобы не подумали, что он лентяй, он сам так хотел, так хотел работать даже больным, но, что поделать - его почти выгнали, он сам ну никак не хотел уходить! Но свое черное дело этот добрый и заботливый сотрудник уже сделал - больше половины коллектива заболевает, иногда с осложнениями и надолго.

Вообще, такое поведение людей бывает не только на работе, но и абсолютно везде. Например, к вам в лифт может подсесть абсолютно больной сосед и начать, хлюпая вам прямо в лицо, о чем то с вами разговаривать. Или в общественном транспорте вас без зазрения совести могут так обкашлять, что после такой артиллерии было бы странно не заболеть. Неоднократно наблюдала такую картину на детской площадке - больного ребенка выводят гулять и выпускают в гущу других играющих детей. А его мамашка садится и начинает заботливо рассказывать другим матерям, что у ее чада с утра была температурка и он кашлял, но вот после обеда поспал и вроде как ему и полегчало. И эта горе-мамаша начинает очень изумляться и обижаться, если некоторые другие матери хватают своего ребенка и убегают. Типа, какая невежливость и нетактичность с их стороны так себя вести!

Считаю, что такое поведение просто характеризует общую культурную ситуацию нашего общества - думать только о себе, и не забивать свою головушку проблемами других, даже если ты сам являешься источником этой проблемы! И наоборот, если ты хотя бы минимально беспокоишься о благе других - значит с тобой что-то не так, ты немного с приветом. Конечно, все это очень грустно! Люди не хотят ничего видеть и знать дальше своего болота. Иногда, глядя на все это, возникает желание вообще больше ни с кем близко не общаться, и даже не заводить друзей. Потому что эта проблема больных сотрудников гораздо глубже, чем кажется на первый взгляд. Это проблема махровейшего эгоизма людей, ставящих свои шкурные интересы прежде всего, наплевав при этом на здоровье и благополучие других людей!

Answer 3

Недопустимо ходить на работу больным. Но иногда сталкиваешься с трудностями, когда хочешь пойти на больничный. Это во-первых, когда себя отвратительно чувствуешь, но температуры нет. мне даже врач как-то спросила:"Можешь работать или нет?Пойдешь на больничный?" Врач спрашивает, сможет ли человек работать, хотя налицо все симптомы (кашель, насморк и т.д.)!Тем более работа с людьми. А еще бывает работодатель нарушает права сотрудников, когда ты хочешь пойти на больничный, а он говорит:"А работать кто будет?!" Я в последнее время практически не болею, хотя в детском саду заразиться очень легко от детей либо дети от воспитателей. Посещение больных и здоровых детей легко контролируется медсестрой в садике, а вот почему никто не контролирует приход на работу больных сотрудников, не понятно. И все потому, что работать некому, и врач иногда без температуры не дает больничный. Хотя воспитателю легче уйти на больничный, чем помощнику воспитателя. Это уже проверено. А как-то у моего отца было очень высокое давление, на дом скорую вызывали. Медсестра со скорой сказала отцу, что необходимо пойти на больничный и пролечиться. На следующий день отец пошел на прием к терапевту, чтобы выписала лечение и открыла больничный. Она измеряла давление, которое пришло в норму и сказала, что никакой больничный лист она не откроет, что у него все нормально. Денег видимо хотела. Очень часто у нее покупают больничные листы, если хотят посидеть дома. Как же это все достало. Такое отношение к людям просто недопустимо. Понятно, сами приучили. Но и врач, будь человеком.

Answer 4

Если вы не заразны, но это может быть также и в первую очередь опасным для самого заболевшего. Лучше пройти курс лечения. И многое зависит также и от ваших условий труда. Согласитесь, одно дело, если вы в одиночестве занимаете кабинетик с кондиционером, или вы являетесь работником ГАИ и всю смену стоите на оживленной улице.

Answer 5

Я считаю, что это не правильно.

Потому что так и получаются эпедимии.Заболеет один, потом проедет в транспорте, пойдет в магазин или на работу и заболевших становиться уже гораздо больше.Поэтому в этих случаях конечно, или нужно обращаться к врачу, или хотя бы брать отгул.Первые три дня,с момента заболевания, человек считается наиболее опасным для окружающих.Однако многое зависит и от того, что это именно, простуда или грипп.Человек может просто простыть, а может подхватить инфекцию.

Признаюсь честно, я никогда не беру больничные из-за болезни, если она проходит не в крайне тяжелой форме.И надеюсь, не придется.А уж о том, что бы кого-то о чем то просить, отработать, или что еще, это точно не про меня.Меня это унижает.Хотя если есть человек, которому я доверяю и с которым у меня отношения, больше чем служебные, я его могу об этом попросить.Но в нашем коллективе, таких людей сейчас нет.А у тех что есть, просить не приятно.То есть эти люди конечно могут отработать, но это будет такое впечатление, что они делают великое одолжения.Я не люблю одолжений.Поэтому я лучше сама на работу выйду, чем попрошу.Но я если чувствую, что совсем валюсь с ног, конечно беру больничный.Так как не всегда при болезни, оказывается вообще возможным работать.Но если я еще могу, то я работаю.Во время болезни, стараюсь конечно больше времени проводить дома, что бы дать организму, хоть какую-то силу восстановиться.А вообще, при не сильной простуде и современных лекарствах, подлечится можно и за выходные

Я не уверена очень, в том что большинство таких вот больных, сидят дома и на работу не ходят.Ходят большинство.Хотя конечно все понимают, что это не правильно.Но понимать понимают, а ходить то ходят все равно.Возможно на западе и другая ситуация и люди берегут себя, свое здоровье и окружающих.У нас люди, даже сами себя частенько не берегут, а не то что кого-то

Я никому не советую, ходить на работу больным.

Во первых, организму тяжелее справится с болезнью, если человек проводит время на ногах.Во вторых, есть риск получить более серьезное развитие болезни или осложнения и в третьих, вы можете заразить других людей

А не заражать если вы уже заразны, не получится.

Если не хотим заражать других:

Во первых, следим за своим здоровьем сами или делаем прививки.Ну а если уж заразились, то тогда лучше вообще сидеть дома, никуда не выходить и ни с кем не общаться.А врача, вызывать на дом.Это будет лучший вариант.Ну или хотя бы, одевайте респиратор, когда идете туда, где есть люди.Пусть это будет может выглядеть и не очень, но за то хоть что-то будет сдерживать, ваши бациллы.Ну а уж о том, что бы кашлять в сторону других, чихать не прикрывая рот рукой и тому подобное, я уже вообще промолчу.И еще совет, ограничить контакты с людьми или свести их к минимуму.А так же не подходить к ним особо близко.Потому что, больше шансов заразить того, с кем тесно общаешься или долгое время, находишься рядом

Answer 6

Смотря какая работа. Когда надо мной есть уйма людей, имеющих возможность выполнить мои обязанности, я не парилась и сразу же брала больничный. К тому же, если потеря такой работы меня не напрягала, а зарплата и оплата за больничный были невысокими. Это было в первые годы после окончания института. Также я всегда оставалась дома, если характер работы предполагал возможность ее выполнения из дома. Я звонила руководителю, объясняла ситуацию и договаривалась, что не буду брать больничный, просто сделаю все из дома, а заплатят мне как обычно.

Однако дальше пошло веселье. Когда зарплата подросла и больничный стал оплачиваться хуже нее в 5 раз, а я стала старше и в силу возраста уже должна была решать более серьезные финансовые и жизненные вопросы, создалась ситуация, что или болей, но помирай с голоду и живи на улице, или работай. К тому же, чем выше должность, тем больше за нее конкуренция и больше лютует босс, если руководителя нет на месте - может случиться звонок из Европы, срочный запрос отчета, информации, а другие сотрудники департамента не могут помочь, так как по правилам компании не имеют права на доступ к такой информации. И все ПО на работе лицензионное, на домашний компьютер запрещали устанавливать, а дистанционно доступ не работал. Приходилось выходить и больной тоже, заставляли с воплями. Надевала маску, запиралась в кабинете, предупреждала заинтересованные лица и работала.

Иногда выбора просто нет, а поберечь людей действительно хочется.

Answer 7

Вообще по морали и принципу работы и коллективизма нет, так как вы можете нанести вред другим людям. Другое дело, что если у вас нет справки, то вы вынужденны идти. Однако если вы человек действительно разумный, то не смотря не на что, отпроситесь, сходите к врачу и работайте, только если он вам, прям не как не даст справку, что конечно вряд ли, ну и от того что вы будете лечиться, вас по любому уволят с работы.

Но если в такой ситуации, вам реально плохо, так как ту же простуду, все переносят по разному, то не боясь вырожать своего истинного состояния, идите к начальнику и говорите все как есть.

Answer 8

Вопрос не в том, что допустимо данное явление или нет, а в том, что частенько нет другого выхода, как продолжать работать. Обычно больничный у нас дают лишь при наличии сильных симптомов простуды вроде высокой температуры, а есть люди, которые как я, обычную простуду переносят без повышения температуры, ну покраснело и чуть першит горло, ну ринит и легкий кашель - а с больничным существенно теряешь в зарплате, да еще и лекарства стараются выписать исходя из цены, а не эффективности (причем лекарства из разряда дорогих импортных).

Answer 9

В идеале - больничный и лечиться. И других заражать не очень этично и самому работать тяжело даже с простым насморком. Да и в офисе непрерывно сморкаться и хлюпать носом - других напрягать и отвлекать. Но ситуации бывают разные. Иногда приходится и выходить на работу. Совершенно неприемлимо ходить простуженными учителям и врачам. У одних дети, у других - и так больные.

Answer 10

Я никогда не хожу на работу больным.

Болезнь это всегда дискомфорт, да ещё кучу народа заразишь гриппом, ведь грипп (или ОРВИ) это- воздушно капельная инфекция...

на работу ходят больными либо трудоголики- которые не могут минуты прожить без работы- либо люди, боящиеся эту работу потерять ...

И к тем и к другим я отношусь отрицательно...

итак- на работу ходит больным это безграмотнор и недопустимо...