В РЖД никого не берут там работаю семьями, одно поколение сменяет другое, работа в РЖД является лакомым кусочком поэтому в России туда не устраиваются просто так а только через знакомых, тем более там много льгот например ипотека под 4% для молодой семьи, имея связи или родственника можно устроиться даже без образования либо его купить в ближайшем будущем
ВИЧ не распространяется через пищу- 100%. Чтобы устроиться на должность повара нужна санкнижка и соответствующие обследования. Это регулярно проверяется на каждом предприятии общепита. А в подзаборные ларьки ходить не нужно, но и там легче подцепить дезинтерию. А СПИДом в общепите заразиться невероятно сложно.
Страхи по поводу СПИДа неоправданно преувеличены.
Больничный открытый лист, как доказательство, что нет прогулов, может быт показан работодателю вами (если в состоянии это сделать) или вашими родственниками. Не отпускать на больничный лист, работодатель не может. Больничный лист регистрируется в медицинском учреждении и вносится в базу. Поэтому, это не пустое слово. Я сама работала в отделе кадров, и принимала больничные листы сотрудников. Некоторым приходилось верить на слово, что они болеют, и ждать после болезни больничный лист. Если нет доверия человеку, а он позвонил сказал, что на больничном, можно подстраховаться? и составить акты невыхода на работу.
Я бы прислушалась к совету врачей. Просто так такое не посоветуют. На себе прошла и про зрение, и про дергающееся веко. И после декрета назад не вернулась, и не жалею, зато сберегла любимую нервную систему. Любите себя.
Всех денег не заработаешь, а если еще и болеешь - то это верная дорога к угробливанию здоровья со всеми вытекающими отсюда последствиями - грузить организм таким образом нельзя - он не вечный. Одним словом - больше потратит человек на лечение, чем заработает, не отдыхать ночью - это и проблемы с артериальным давлением и приобретение хронических болезней, простуда банальная может перейти в воспаление легких, а осложнения гриппа чреваты вообще бедой - в частности - ноги отнимаются, например. Не буду Вас стращать - но он ведет так себя напрасно, потому что человек, болеющий часто уже вызывает вопросы и напрасно он недолечивается - начальство не объявит ему благодарности за его "подвиг" - найдется предлог для увольнения и его просто заменят более здоровым сотрудником - это в лучшем случае, в более печальном варианте это будет потеря здоровья, которое как известно, не приобрести ни за какие деньги.
