Question

Можно ли требовать с работодателя компенсацию за задержку трудовой книжки?

Брат работал в одной организации, при увольнении трудовую книжку ему не выдали, чтоб получить трудовую книжку ему пришлось ждать четыре месяца когда её пришлют по почте, можно ли в таком случае потребовать с работодателя компенсацию за то что он задержал на такое время трудовую книжку?

Answer 1

Задержка выдачи трудовой книжки как правильно указал автор вопроса влечёт за собой обязанность работодателя возместить ущерб на основании ст. 234 ТК РФ. Данная обязанность работодателя закреплена как компенсация в ст. 164 ТК РФ. Однако возмещение этого вреда как правило не бывает в добровольном порядке (мне такие случае не встречались), поэтому возмещение вреда на основании ст. 234 ТК РФ осуществляется по средством подачи гражданского иска с соответствующими доказательствами того, что вред этот причинён.

Поэтому единственный и трудоемкий вариант это заручиться доказательствами как нарушения трудового законодательства, так и убытков, что бывает крайне сложно.

Answer 2

И все же компенсация за то что работник не имел возможности трудиться из за отсутствия трудовой книжки возможна, пролистав трудовое право я выяснила что согласно статье 234 Трудового кодекса, работник обязан возместить сумму за задержку трудовой книжки, ведь по вине работодателя без трудовой книжки работник не мог устроиться на работу. В любом случае это можно обжаловать в суде в течение трёх месяцев со дня увольнения.