В первую очередь, подумайте о том,что ,оставаясь на старой работе, Вы помимо декретных и пособий по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет сохраните за собой рабочее место и страховой стаж для пенсионного обеспечения. Если же Вы уверены в том,что Вас примут на новую работу и сохранят за Вами все социальные гарантии,которые я перечислила, то - пожалуйста. Работу сейчас найти непросто. Это я Вам говорю, как человек,занимающийся подбором кадров. Столько людей маются в поисках,имея и образование и опыт, а идут к нам на очень низкую,но стабильную зарплату. А кто знает,что будет через 3 года,я бы не стала рисковать,не будучи уверенной в новом работодателе, да и не берут особо беременных,считая это обузой для предприятия. Так что советую подумать.
Нет, не вернулась. Вернее ненадолго вернулась, чтобы снова уйти в декрет, благо работа позволяла, а потом уже не возвращалась туда ( в школу). После декрета вышла в смежную сферу деятельности и не жалею, педагогика это очень "донорская" работа, а когда есть свои дети, и чувствуешь, что тебя не хватает на чужих, то нужно уходить, это честно,не нужно экспериментировать на детях.
По закону женщина может пребывать в отпуске по уходу за ребенком на протяжении 5 лет. Потом нужно либо выйти на работу, либо работодатель имеет право ее уволить. Трудовой стаж у нее прерывается и прекращается выплата пособий.
Есть небольшой нюанс, юридический. "Декрет" состоит из двух частей:
Больничный по беременности и родам
Отпуск по уходу за ребенком, с сохранением заработной платы (до полутора лет)
Отпуск без сохранения зарплаты (с 1.5 до 3 лет).
Чтобы находясь в отпуске по уходу получить оплату второго больничного по БИР, надо выйти на работу, хотя бы один день, фактически.
Второй вариант - написать заявление на предоставление отпуска по уходу, не выходя из первого. Но тогда с больничным женщина пролетает.
Если вам интересна ваша работа, почему бы и не вернуться, но если же все таки нет, то можете найти что то другое. Многие так и остаются работать в интернете, потому что привыкают работать дома, да и затрат меньше на дорогу.
Я не поменяла, да и не хотелось. Если работа нравится, получается, многое уже знаешь.Тогда зачем менять? Другой вопрос, если работа занимает много времени и хочется больше времени уделять ребенку, то тогда да стоит поменять.
Я поменяла работу только после смерти мужа, когда осталась одна с детьми и нужно было быть рядом с детьми, так как и они и я переживали.Да и встал вопрос карьера или же воспитание детей и их будущее. Я выбрала второе.
