Ну почему же конец? Беременность - это начало начал! Наоборот, когда Вы выйдите на работу, то с новыми силами будете добиваться новых профессиональных побед. Как говорит моя коллега, после выхода из декрета голова чистая и не забита рабочим мусором. Вся информация хорошо усваивается и хочется творить и творить. Да и многие девочки, кто уже вышли работать, вскоре получали различные повышения или переходили в другие отделы. Ну а мне это только еще предстоит )) Не отчаивайтесь, у Вас все впереди!
Нет, не вернулась. Вернее ненадолго вернулась, чтобы снова уйти в декрет, благо работа позволяла, а потом уже не возвращалась туда ( в школу). После декрета вышла в смежную сферу деятельности и не жалею, педагогика это очень "донорская" работа, а когда есть свои дети, и чувствуешь, что тебя не хватает на чужих, то нужно уходить, это честно,не нужно экспериментировать на детях.
В декрет идти можете в любое время, за вами сохранят и рабочее место и обязаны выплатить все пособия, это по трудовому кодексу. Ответственность работодателя вплоть до уголовной и огромные штрафы. Вопрос здесь в размере пособий, если стажа и размера дохода будет недостаточно, то пособия считаются минимальные исходя из МРОТ. Чтобы получить больше надо отработать 2 года с хорошей стабильной заработной платой. Расчет пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается, исходя из дохода за 2 календарных года предшествующих уходу в декрет и необязательно работать у одного работодателя, важно подтвердить доходы от других работодателей, обязательно брать справки о заработке.
Я думаю, что на ранних сроках не только на работе, а вообще о своей беременности надо поменьше распространяться, как сейчас это делают многие молодые женщины.Вот чисто из соображений, чтобы "не сглазили". Говорить рано приходится, если работа связана с вредностью и надо переходить на более лёгкий труд, если вопросы отпусков решаются как раз в тот момент, когда вы узнали о беременности. А так, лучше рассказать попозже.
В первую очередь, подумайте о том,что ,оставаясь на старой работе, Вы помимо декретных и пособий по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет сохраните за собой рабочее место и страховой стаж для пенсионного обеспечения. Если же Вы уверены в том,что Вас примут на новую работу и сохранят за Вами все социальные гарантии,которые я перечислила, то - пожалуйста. Работу сейчас найти непросто. Это я Вам говорю, как человек,занимающийся подбором кадров. Столько людей маются в поисках,имея и образование и опыт, а идут к нам на очень низкую,но стабильную зарплату. А кто знает,что будет через 3 года,я бы не стала рисковать,не будучи уверенной в новом работодателе, да и не берут особо беременных,считая это обузой для предприятия. Так что советую подумать.