Не могу привести пример на своём опыте, но насколько я помню , Ирина Хакамада рассказывала о себе и акцентировала внимание именно на этом вопросе. Она не побоялась на пике политической карьеры пойти в декрет, о чем ничуть не жалеет. Есть много видеороликов, где она рассказывает про своё отношение: к жизни , к детям , и к своей карьере.
Любая беременная, это в первую очередь человек. Любой человек что-то умеет делать, правильно? что умеете делать вы?
Вариантов заработка существует огромное количество, выбирайте по своему вкусу: фриланс, если умеете, писать, сочинять, перефразировать, переводить и тд. Сетевой маркетинг отличная тема для заработка, но здесь много нюансов чтобы начать, начиная выбором компании, заканчивая подробным изучением всей индустрии в целом.
Так как у вас уже есть ребенок, то можно сказать вы мама опытная, а представьте сколько таких, кто только планирует первого или ждет первого! Они ж нифига не знают, а вы знаете. Есть телефон с камерой? вперед создавать блог об уходе за ребенком. Можно также обучать людей шить, вязать, готовить. Может вы умеете хорошо рекламировать, это тоже хорошо ценится.
Это лишь малая часть того, что вы можете сделать, так сказать пища для размышлений. Определитесь для себя что вы умеете или о чем могли бы(хотели бы) рассказать.
При обычной беременности в декрет уходят в 30 недель, при многоплодной в 28 недель, так что ничего считать не нужно, нужно просто знать свой срок беременности, предыдущий автор правильно написала, это и есть за 70 дней до предполагаемой даты родов. Удачи :)
Прежде всего, примите поздравления и ... берегите себя и ваше драгоценное дитя. Сейчас самое важное,- это ваше здоровье как физическое так и нравственное. Не позволяйте малейшим стрессам выводить вас из состояния радостного ожидания встречи с вашим малышом. Надо оформиться на работу официально и о вашем положении объявить только после 4.5 месяцев, когда малыш забьётся. Потому что пока он такой маленький, есть опасность чрезмерного любопытства других особ к вам и ребёнку. Пусть Бог помогает на всех ваших путях.
По закону женщина может пребывать в отпуске по уходу за ребенком на протяжении 5 лет. Потом нужно либо выйти на работу, либо работодатель имеет право ее уволить. Трудовой стаж у нее прерывается и прекращается выплата пособий.
Есть небольшой нюанс, юридический. "Декрет" состоит из двух частей:
Больничный по беременности и родам
Отпуск по уходу за ребенком, с сохранением заработной платы (до полутора лет)
Отпуск без сохранения зарплаты (с 1.5 до 3 лет).
Чтобы находясь в отпуске по уходу получить оплату второго больничного по БИР, надо выйти на работу, хотя бы один день, фактически.
Второй вариант - написать заявление на предоставление отпуска по уходу, не выходя из первого. Но тогда с больничным женщина пролетает.
