Я нигде не работала, когда была беременна. После рождения ребёнка я получила от государства 12800 рублей единовременно. И каждый месяц до полутора лет мне платили 2300 рублей, ну ещё и детские в размере 150 рублей. Платят копейки, зато бумажек надо собрать столько, как будто заплатят миллион!!!
В первую очередь, подумайте о том,что ,оставаясь на старой работе, Вы помимо декретных и пособий по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет сохраните за собой рабочее место и страховой стаж для пенсионного обеспечения. Если же Вы уверены в том,что Вас примут на новую работу и сохранят за Вами все социальные гарантии,которые я перечислила, то - пожалуйста. Работу сейчас найти непросто. Это я Вам говорю, как человек,занимающийся подбором кадров. Столько людей маются в поисках,имея и образование и опыт, а идут к нам на очень низкую,но стабильную зарплату. А кто знает,что будет через 3 года,я бы не стала рисковать,не будучи уверенной в новом работодателе, да и не берут особо беременных,считая это обузой для предприятия. Так что советую подумать.
Нет, не вернулась. Вернее ненадолго вернулась, чтобы снова уйти в декрет, благо работа позволяла, а потом уже не возвращалась туда ( в школу). После декрета вышла в смежную сферу деятельности и не жалею, педагогика это очень "донорская" работа, а когда есть свои дети, и чувствуешь, что тебя не хватает на чужих, то нужно уходить, это честно,не нужно экспериментировать на детях.
В России в декретный отпуск уходят на сроке 30 недель беременности. Однако правильно говорить - на больничный по беременности и родам, который длится 4 месяца (2 до родов и 2 после родов). После этого оформляется так называемый декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Так вот, больничный по беременности и родам начинается в 30 акушерских недель при одноплодной беременности, и в 28 - при многоплодной беременности.
Срок беременности врачами рассчитывается с первого дня последней менструации. Таким образом, приблизительно за 2 месяца до родов женщина уходит в декретный отпуск как у нас это называют.
На работу, конечно возвращаются, если все еще хотят развиваться в данной области. Просто за лет 5 декрета (если с двумя например) интересы у человека меняются.
Я в декрете год, на прежнее место работы возвращаться не хочу. С выплатами отпускных по уходу за ребенком поступили нечестно. И зачем мне такое отношение?
А если коллектив хороший, начальство действительно ждет сотрудницу из декрета, выплачивают все честно, то почему бы и не вернуться?
