Я думаю, если вам хочется завести второго ребёнка сейчас, то и пытайтесь зачать сейчас. Посоветовавшись с мужем, конечно, сможете ли вы потянуть финансово. А там как Бог даст: может и сразу забеременеете, а может быстрее 2-ую категорию получите, чем второго ребёнка. Оно ведь не всегда бывает, как мы хотим.
Часто семьи откладывают рождение детей до лучших времён, но потом вылезают новые трудности, то одно, то другое, и родить ребёнка может вообще не получиться. Кроме того, прибавка в з/п 3 т.р. вряд ли сможет глобально вам помочь.
При обычной беременности в декрет уходят в 30 недель, при многоплодной в 28 недель, так что ничего считать не нужно, нужно просто знать свой срок беременности, предыдущий автор правильно написала, это и есть за 70 дней до предполагаемой даты родов. Удачи :)
Ну почему же конец? Беременность - это начало начал! Наоборот, когда Вы выйдите на работу, то с новыми силами будете добиваться новых профессиональных побед. Как говорит моя коллега, после выхода из декрета голова чистая и не забита рабочим мусором. Вся информация хорошо усваивается и хочется творить и творить. Да и многие девочки, кто уже вышли работать, вскоре получали различные повышения или переходили в другие отделы. Ну а мне это только еще предстоит )) Не отчаивайтесь, у Вас все впереди!
Я думаю, что на ранних сроках не только на работе, а вообще о своей беременности надо поменьше распространяться, как сейчас это делают многие молодые женщины.Вот чисто из соображений, чтобы "не сглазили". Говорить рано приходится, если работа связана с вредностью и надо переходить на более лёгкий труд, если вопросы отпусков решаются как раз в тот момент, когда вы узнали о беременности. А так, лучше рассказать попозже.
В декрет идти можете в любое время, за вами сохранят и рабочее место и обязаны выплатить все пособия, это по трудовому кодексу. Ответственность работодателя вплоть до уголовной и огромные штрафы. Вопрос здесь в размере пособий, если стажа и размера дохода будет недостаточно, то пособия считаются минимальные исходя из МРОТ. Чтобы получить больше надо отработать 2 года с хорошей стабильной заработной платой. Расчет пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается, исходя из дохода за 2 календарных года предшествующих уходу в декрет и необязательно работать у одного работодателя, важно подтвердить доходы от других работодателей, обязательно брать справки о заработке.