Ответ.
Задать вопрос!
Вход Регистрация
Задать вопрос!
Все категории
  • Фотография и видеосъемка
  • Знания
  • Другое
  • Гороскопы, магия, гадания
  • Общество и политика
  • Образование
  • Путешествия и туризм
  • Искусство и культура
  • Города и страны
  • Строительство и ремонт
  • Работа и карьера
  • Спорт
  • Стиль и красота
  • Юридическая консультация
  • Компьютеры и интернет
  • Товары и услуги
  • Темы для взрослых
  • Семья и дом
  • Животные и растения
  • Еда и кулинария
  • Здоровье и медицина
  • Авто и мото
  • Бизнес и финансы
  • Философия, непознанное
  • Досуг и развлечения
  • Знакомства, любовь, отношения
  • Наука и техника
Lenok85 [4.6K]
3 года назад
4

Сокращение персонала — что нужно знать работникам?

юридическая консультация
сокращение персонала
3 ответа:
N-N [2.6K]3 года назад
2 0

То, что вам обязаны будут оплачивать пособие в размере вашего оклада в течении 2 месяцев.

Polinka2015 [74.1K]3 года назад
1 0

То, что при сокращении работника Вы будете получать не минималку, а приличное пособие по безработице на бирже труда, и срок более 2-х месяцев.

А если человек предпенсионного возраста, то досрочно отправят на пенсию.

Рина19 [30.5K]3 года назад
1 0

Зачастую работодатель старается вынудить работников написать заявление по собственному желанию, а не увольнять по статье сокращение. И всё дело в том, что при увольнении по сокращению работнику нужно два месяца платить денежное содержание в размере оклада.

Всё остальное как при обычном увольнении. Если не отгулян отпуск или часть отпуска, то его должны компенсировать денежно.

В трудовой книжке должно быть указанно увольнение по статье сокращение.

Трудовую книжку должны выдать в последний рабочий день или на следующий.

Читайте также
Можно ли по закону сократить работника за 2 года до пенсии?
Лателла [121K]

Независимо от возраста работника могут сократить. Относительно возраста работника, которого собираются сокращать,в Трудовом кодексе РФ просто нет никаких ограничений. При этом процедура увольнения по сокращению должна быть точно соблюдена и соответствовать нормам Закона.

После увольнения по сокращению человек должен обратиться в службу занятости, чтобы найти другую работу.

Если возможности трудоустроиться нет, законом предусмотрена процедура досрочного назначения пенсии.

0 0
3 года назад
Могут ли уволить или сократить мать-одиночку?
ksenysss [1.1K]

Согласно статье 261 ТК РФ расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18) по инициативе работодателя не допускается! В КАКИХ СЛУЧАЯХ МОГУТ УВОЛИТЬ МАТЬ-ОДИНОЧКУ: 1. ликвидация организация, либо прекращение деятельности физическим лицом, 2. неоднократное неисполнение без уважительных причин работником своих обязанностей, 3. грубое нарушение трудовых обязанностей, 4. совершение виновных действий работником, если эти действия дают основание для утраты доверия к работнику, 5. совершение работником, выполняющего воспитательные функции, аморальные действия, 6. если работник предоставил подложные документы при заключении трудового договора, 7. в случае применения педагогическим работником, в том числе однократное, методов воспитания , связанных с физическим и (или) психическим насилием, 8. по окончании срока срочного трудового договора. Сокращение возможно по причинам указанных выше.

1 0
3 года назад
Прочитать ещё 2 ответа
Могут ли уволить или сократить мужа, если его жена в декрете?
Nety Nety [48.7K]

Конечно, могут. В нашей стране сейчас все возможно. Могут даже сократить и беременную женщину, и даже женщину в декрете. А муж женщины в декрете вообще ни при чем, так что запросто уволят, если захотят.

1 0
3 года назад
Что делать, если работодатель не выдал трудовую книжку в день сокращения?
ksenysss [1.1K]

Максимально разрешенная законом задержка при выдаче трудовой книжки составляет 3 рабочих дня. Сходите к работодателю и скажите чтобы почитал Трудовой кодекс повнимательней, может тогда поторопится с выдачей. Удачи!!!

2 0
3 года назад
Прочитать ещё 2 ответа
Как рассчитывается производительность труда при сокращении?
Ollga [66.6K]

В любом случае на предприятии должны быть документы, устанавливающие те или иные показатели производительности. Плановые показатели. Они рассчитываются на основании измерения трудоемкости той или иной операции.

Если человек стоит за станком, то производительность реальную увидеть просто. Это видно по количеству обработанных деталей.

Если человек занят бумажным трудом, то производительность как таковую здесь можно подсчитать, но труднее. Кстати, человек должен быть ознакомлен, сколько чего он должен делать. Я так понимаю, это должно стоять либо в должностных инструкциях, либо во внутренних документах.

И для фиксации того, что человек свою норму не выполняет, должен быть какой-то документ, комиссия. т.е. не просто так, кто-то что-то сказал.

Плюс производительность труда рассчитывается за время нахождения на рабочем месте. Причем здесь время больничного? У нас по трудовому кодексу никто не отменял право заболеть.

Работодателя я понимаю, им надо, чтобы человек работал, а не болел. Но основание уж пусть тогда другое ищут.

А этому специалисту рекомендую обратиться за разъяснениями в трудовую инспекцию.

Прав работодатель или не прав (что по моему мнению более вероятно) рассудит как раз трудовая комиссия.

1 0
3 года назад
Смотрите также:
  • Могут ли сократить многодетную мать?
    3·5 ответов·сокращение
  • Как уйти на пенсию в 53 года женщине после сокращения?
    0·2 ответа·пенсия
  • Сокращение 2016. Какие профессии станут не востребованы? Безработица будет?
    0·1 ответ·работа
  • В Москве сокращают медработников, когда и где пройдет акция протеста?
    0·1 ответ·москва
  • Какие критерии используются при выборе работника?
    2·9 ответов·сокращение персонала
  • Какие выплаты положены при сокращении штата, что изменилось с 2015 г?
    1·1 ответ·выплаты
  • Безработица в России вырастет? Какие профессии попадут под сокращение 2015?
    1·5 ответов·сокращение
  • Если пенсионера сокращают, ему будут выплачивать пособие?
    1·3 ответа·пособие
  • Как прийти в себя после сокращения?
    5·5 ответов·сокращение персонала
  • Будут ли сокращения работающих на Авто ВАЗе?
    0·1 ответ·сокращение персонала
Добавить ответ
Вход
Не зарегистрированы? Пройти быструю регистрацию
Регистрация
Вход Регистрация
Задать вопрос!