Раньше ничем был не опасен. Так как раньше и работодатели в основной своей массе были очень грамотные. А теперь, конечно, кому нужен специалист, который будет показывать тебе твои ошибки и ещё поучать. Хотя умный работодатель будет ценить такого специалиста, чтобы пользоваться его мозгами. Я всегда говорю, что и не должен руководитель всего знать. Должен иметь команду специалистов.
Вопросы на любом собеседовании задают по той должности, на которую вы устраиваетесь. И неважно - куда вы устраиваетесь. В Леруа или в Оби.
Есть список общих вопросов: о вашем стаже, о предыдущих местах работы. Почему уволились...
Могут спросить про семью.
Да что угодно, что кому в голову взбредет или зависимо от утвержденных требований, если какой-то режимный объект государственный или требующий по закону определенных проверок.
Если работа это какие спецслужбы, то прошерстить могут ВСЮ подноготную самого кандидата и родни до седьмого колена - родословную, бизнес, контакты, интересы, политические взгляды, что где когда-либо говорил, писал, делал, долги, конфликты, судимость, болезни и т.п. и т.д.
Если коммерческий объект, но тоже полно может быть требований. У знакомых предприятие, но где много денег, большая ответственность, много оборудования - сотрудников проверяют очень серьезно. Не только судимость, но и те же долги (материальные проблемы потенциально воспринимается как возможный стимул к кражам и пр), контакты, причастность к криминальным сообществам и пр.
Могут и просто найти общих знакомых, позвонить и спросить - кто такой? Скажут - "м*к, гони в шею". А могут - "свой".
Т.е. кто во что горазд.
Наверняка такие списки есть. Единственное, что верить им безоговорочно тоже не стоит. Ведь бывают обиженные работники, которые сами навредили компании или ничего полезного не сделали, но ругают. Или у них были неприязненные отношения с коллегами, руководством и они хотят таким образом отомстить. Также необъективность может быть и со стороны работодателя. Работодатели ведь тоже разные бывают.
Отсутствие записи о работе в трудовой книжке- не значит, что вы не работали. Вы ведь могли работать по договору оказания услуг. Так сейчас многие практикуют. А при этом запись в трудовую книжку не вносится.
Так что всегда можно сказать потенциальному рабтодателю, что вы так работали. Магическое слово фриланс.
