Вообще за свою жизнь поменял не одно место работы, но никогда (НИКОГДА!) мне не задавали этот дурацкий вопрос, наверное потому, что "конторы", в которых мне приходилось работать, никак не были похожи на контору "Рога и копыта". Всегда предлагалась должность, имеющая конкретное наполнение правами и обязанностями, с совершенно конкретной оплатой труда. Именно ознакомление с полным списком обязанностей и сопоставление с предлагаемой зарплатой за их исполнение заставляло иногда отказываться от очень заманчивых предложений. В серьезных компаниях никаких секретов из условий работы не делают, сразу доводят до сведения о всех нюансах предлагаемой работы, что в принципе понятно, потому что ищут работника готового работать на предлагаемых условиях, а не лоха, которого заманили и обманули.
Для того, что-бы хобби понравилось работодателю, оно должно быть косвенно связанно с работой. Если работа, к примеру, связанна с аналитикой, то хобби нужно указать, например, шахматы. Или решение логических задач. А если работа, к примеру связанна с физическим трудом, то и хобби желательно указать, например, скалалазанье. А если работа связанна с частыми и большими передвижениями (курьер), то хобби должно быть указано - туризм, бег, спортивная ходьба. Ну, и так далее... Примерно всё в таком духе...
Смотря на какую должность заполняется резюме, например, я работаю в креативном агентстве и нам необходимы разносторонние личности, а это во многом можно понять по увлечениям человека, поэтому мы на этот пункт внимание обращаем и если человек уделил этому время, то у него больше шансов попасть на личное собеседование)
Все зависит от того, куда вы устраиваетесь на работу. Зачастую (во всяком случае в нашей местности) рекомендацию не спрашивают, просто смотрят в трудовую, а она может многое рассказать о человеке без всяких там рекомендаций. Например, частые смены работы отмеченные в трудовой могут сыграть с вами злую шутку и никакая рекомендация тут не поможет.
Знаю, что резюме для работодателей, например, в Германию должно быть составлено по определённым правилам, у них существует стандарт для резюме, т.е. помимо чёткой последовательности изложения, его ещё нужно правильно набрать (также определённая разметка страницы). Вместе с резюме обычно присылается ещё так называемая автобиография.
