Я сейчас работаю, в основном, из дома, удаленно, поэтому могу себе позволить выходить в интернет для своего удовольствия. Когда работаю на территории работодателя, то считаю неэтичным это делать в рабочее время. Хотя никто не запрещает.
Тут важно: выполняет ли работник свою работу в хорошо и вовремя?! Если да, то это его дело чем он занят в свободное время. Значит вы не обеспечиваете ему достаточное количество работы!
Ведь вас смутил именно факт ужасного порно, а не то что он вообще чем то другим занят! То есть если бы там были ссылки на простые фильмы вы бы не удивились!
Мне кажется это тоже самое что узнавать на собеседовании каким сексом работник предпочитает заниматься, если не классический...то не подходит! Так что ли?
Повторюсь если он хороший работник, то не лезьте в его личную жизнь! Он вам ее не навязывает!
А вот если вы выяснили что он помимо кучи косяков занимается этим в рабочее время, то после выхода с больничного пусть пишет заявление по собственному!
Скажите что не потерпите работника который как вам уже сказали использует рабочий комп и время в личных целях! А если будет артачиться пригрозите уволить по статье!(с кучей косяков на которые раньше закрывали глаза и статья найдется). Невыполнение должностных обязанностей например!
работаю с людьми, непосредственно, по этому из 10 рабочих часов работаю примерно 7-8..в зависимости от потока.. работу свою люблю и практически не устаю от неё..но бывают и сложные клиенты. придет один такой, к которому подход найти нужно, но практически не реально.. от таких устаёшь в раз.. как вампиры какие-то энергетические что ли.. а бывают и "легкие", такие, с которыми и пошутить и посмеяться приятно..да и просто поболтать про меж прочим))
В 2014-2015 году отпрашивалась моя мама с работы. Начальство строгое, если человек хочет уйти на весь день, то этого работника отмечают в табеле, что он отсутствовал на работе. Плюс работник пишет заявление, что этот день либо идет в счет отпуска, либо за свой счет. Однако, пару раз в неделю бригадир ее отпускал, но по очень уважительной причине. Смотря ещё ведь какой человек, хоть и рабочие отношения, но по-дружески бывают и отпускают, так как в ее работу ответственные или экстренные дела не входят.
Не знаю как другие, но я при напряженной работе в офисе обычно стараюсь устраивать 2 перерыва, минут по 15, это кроме официального перерыва н обед. Первый - часов в 11, второй - часа в 3. На первом перерыве основательно заряжаюсь кофе с печеньками, чтобы не ослабнуть к обеду, на втором перерыве просто стараюсь расслабиться и снять напряжение. Бывает, что приходится обходиться без второго перерыва, реже бывает, что и без первого. Бывает, что весь день как заведенный крутишься и даже обед пропускаешь. Но это редко. С перерывами работа идет обычно четко и без ошибок, а ошибки в нашем деле иногда обходятся дорого.
