Расставляйте правильно приоритеты. Что Вам важнее: Ваше собственное здоровье и репутация или сиюминутные удовольствия ради сомнительного авторитета. Смотрите сами, если очень хочется выпить и посидеть в веселой компании, то пейте, но помните о последствиях (пьяные разговоры могут в самый неожиданный момент непредсказуемой обраткой стать, да и начальник вряд ли будет в восторге от того, что его подчиненные регулярно заливают за воротник). Поэтому лучше придумать себе очень важную отмазку, например сказать, что Вам срочно нужно доделать особые документы или суперважные бумажки или у Вас намечается важное мероприятие вечером (родительское собрание, фитнес- тренировка, отчетный концерт у ребенка в муз.школе, и т.п),либо вы сегодня за рулем и просто необходимо быть трезвым.
Это проблема современного высшего образования в целом, потому что учат не тому и не так. Я всегда поясняю на примере программистов:
- Разработали новую технологию.
- Внедрили ее (1 год, например)
- Технология получила широкое распространение и стала стандартом (1-3 года)
- Учебные заведения заметили это и начали включать изучение технологии в учебный процесс (1 год)
- Вы пришли в учебное заведение и тщательно изучаете технологию (4-5 лет).
- По звершению учебного заведения узнаёте что 1С 7.7 уже никому не нужна на рынок вошла 1С:8.2 и подходы у разработчиков там с вашими знаниями перекликаются конечно, но уже не очень.
Вы человек с высшим образованием, это позволяет вам осваивать актуальную тему быстро и с необходимым качеством. Поверьте 90% всех выпускников если не больше заняты совсем не тем чему их учили. А вот внимательно следить за тенденциями на рынке это ваша обязанность и ваших педагогов. И конечно вы в состоянии пройти специализацию на авторизованных курсах и стать сертифицированным специалистом в узкой области, что намного востребование чем выпускник с красным дипломом и чистым листом практических навыков и умений.
Это зависит не только от низкой зарплаты и нелюбимой работы, а в большей степени, что во дворе у нас пока еще очень "дикий" капитализм с его постулатами-"Сам грызи или лежи в грязи или человек человеку волк"! Можно приводить подобных постулатов множество, русский язык богат на такие пословицы и поговорки. Помните идеологический лозунг в СССР-"Человек человеку друг товарищ и брат". Сейчас идеологии нет, но это не значит, что нет её лозунгов. А потом не все те люди, которые имеют две руки и две ноги, вот и рявкают, как вы пишите в пояснении к вопросу. Три года был в сафари в Бангкоке, как там кричал бегемот.
Если только ВАШ труд не замечают и не ценят, но это для вас важно, как мотивация для дальнейшей работы, тогда стоит задуматься почему. Недостаточно делаете, делаете не то, личная неприязнь руководства и коллег, не получается влиться в уже сложившийся коллектив. И если уровень ЗП вас устраивает, работа вам интересна и приносит удовлетворение, то за это место стоит побороться и что-то поменять. А если терять нечего, то подыскивайте другую работу...и не мучайтесь. Вообще не понятно, почему иногда люди цепляются за какое-то место работы, хотя оно им не подходит, мучаются, теряют со временем всякую уверенность в себе, что потом вообще куда-то переходить страшно. Если не получается на работе достичь высот, роста, уважения, то может стоит задуматься не знак ли то свыше. Как в анекдоте, про человека на крыше, которому Бог послал машину, лодку, вертолет, а он все равно утонул, потому что ждал, что ему Бог поможет. А то попадешь потом на небеса, а тебе скажут: "Ну, посылал же трудности, чтоб ты в жизни менял что-то. Почему не слушал? Так и прожил делая не то, не там и не с теми."
Мне кажется, не женская работа - это милиция, охрана, в общем все силовые структуры (серьезные должности), а также политика. Женщины могут в этих сферах преуспевать, но просто нервные затраты, которых требует такая работа, по моему мнению, для женщин не нужна. Мне кажется, семьи таких женщин обделены, потому что им не до теплоты, хотя я могу и ошибаться.
