Если речь идёт о комфорте в плане коллектива, то помните, вы не дружить туда шли, а работать.
Хотя коллектив, или просто рядом находящиеся люди имеют огромное значение.
Приведу пример из личной практики.
Торговая точка сотового оператора, находиться на остановке.
По факту - это помещение 4 кв. метра.
Не отапливаемое, без удобств и кондиционера.
Зимой холодно, летом жарко. В туалет нужно идти в соседнее здание, где тебя должен проводить охранник, если охранник на разгрузке товара, тебя некому проводить - то это твои проблемы.
В этом случае меня очень спасала девушка, что работала через стену, в продуктовом.
Добрым словом поддержит, чаем горячим напоит и пр.
Дальше работа, торговая точка в торговом центре, там общение с окружающими было как способ убить время, недавно заходила туда, всё изменилось, знакомых лиц нет.
Это про общение, а если пребывание комфортное в плане условий, то это прямая обязанность работадателя.
Если вас не устраивает, не нужно терпеть, особенно если Вам это морально, физически неприемлемо. Работа новая найдётся, на старой вам памятник никто не поставит.
Я на точке, что на остановке натерпелась, теперь проблемы со здоровьем, думаю не стоит объяснять какие, какие стрессы я испытывала на тот момент тоже сложно описать.