Сергей, вы особо не переживайте, у меня такая же история. Это обычно всегда происходит на праздники, да и в субботу и воскресенье лично у меня всегда начисления меньше чем в обычный будний день. Многие отдыхают, празднуют, ходят в гости или принимают гостей, занимаются домашними делами и приготовлениями. Поэтому заглядывать в компьютер им порой некогда, вот и падают наши с вами начисления потому что нет переходов из поисковиков.
Также может быть ваши вопросы и ответы потихоньку теряют актуальность и начинается снижение начислений, но если вы постоянно отвечаете и задаете вопросы, то вряд ли эта причина снижения начислений является главной.
О том что это проблемы с Яндексом или Гуглом, возникшие в очередной раз, думать даже не хочется, но все может быть.
В экономике существует "Закон Всевозрастающих потребностей". Простыми словами это означает, что чем больше у вас есть, тем большего вам хочется. Поэтому нет в этом ничего удивительного, что зарплаты постоянно не хватает, даже если она увеличивается.
Деньгами можно получить только часть отпуска превышающую 28 календарных дней. Соответственно такая ситуация возможно только, если работнику положен удлиненный основной или дополнительный отпуск. Кроме того замена отпуска денежными средствами возможна только с согласия самого работника.
Существует мнение, что если работник, получая мизерную зарплату, не увольняется - значит у него нет выбора и он боится потерять имеющуюся работу. Вот на нем и "ездит" работодатель. В настоящее время это проблема всех регионов. Нет возможности найти достойную работу с достойной оплатой, если у тебя нет протеже. Зато в госучреждениях раздутые штаты, где в основном пристроились " блатные" и находятся под покровительством "волосатой руки." Вспомните : одни комсомольские стройки давали сколько работы , после института мы ехали по распределению во все концы страны , где были обеспечены работой и жильем. А теперь наши дети и внуки заканчивают Вузы за деньги и в итоги остаются за "бортом"...ну а дипломы можно вставить в рамочку и повесить как напоминание, что твое дите имеет высшее образование , работая дворником или разнорабочим на стройке и т.д.
Я бы выбрала работу, на которой низкая вероятность нервного срыва.
На собеседовании попросила бы показать предположительного руководителя и сотрудников, место работы и условия. Спросила бы сотрудников напрямую, как работается.
Обязательно бы посмотрела санузел, т.к. для меня удобства в хорошем состоянии очень важны.
Так же искала бы работу ближе к дому, чтобы меньше траить времени и денег на дорогу.
Можно так же устроиться на первую попавшуюся работу, и сразу искать более подходящую.
А можно оказывать какие-нибудь платные услуги самостоятельно. Знаю, некоторым платят за то, что они просто к бабушке в гости приходят в качестве подружки и общаются с ней. А ещё иногда спросом пользуются компаньоны для шопинга. Т.е. одинокие женщины берут себе "подружку" на время, чтобы она их развлекала и говорила, какая одежда подходит, а какая нет.
В очень критичной ситуации можно и промоутером пойти работать, если оплата устроит.
Но что лучше для Вас, решаете только Вы. Поэтому чужие советы могут казаться глупыми.
Попробуйте придумать шесть кардинально разных способов выйти из сложившейся ситуации. Один из них Вам точно придётся по вкусу.
