Не знаю как другие, но я при напряженной работе в офисе обычно стараюсь устраивать 2 перерыва, минут по 15, это кроме официального перерыва н обед. Первый - часов в 11, второй - часа в 3. На первом перерыве основательно заряжаюсь кофе с печеньками, чтобы не ослабнуть к обеду, на втором перерыве просто стараюсь расслабиться и снять напряжение. Бывает, что приходится обходиться без второго перерыва, реже бывает, что и без первого. Бывает, что весь день как заведенный крутишься и даже обед пропускаешь. Но это редко. С перерывами работа идет обычно четко и без ошибок, а ошибки в нашем деле иногда обходятся дорого.
работаю с людьми, непосредственно, по этому из 10 рабочих часов работаю примерно 7-8..в зависимости от потока.. работу свою люблю и практически не устаю от неё..но бывают и сложные клиенты. придет один такой, к которому подход найти нужно, но практически не реально.. от таких устаёшь в раз.. как вампиры какие-то энергетические что ли.. а бывают и "легкие", такие, с которыми и пошутить и посмеяться приятно..да и просто поболтать про меж прочим))
Я понимаю, что есть масса вещей которые работающий человек просто не в силах объять. Особенно если до работы добирается долго и приходит выжатый как лимон.
Но без денег - никак.
Есть несколько вариантов - например определенную сумму денег (больше 3 млн. положить в банк под проценты - жить на них, или купить недвижимость (пару квартир как минимум) и сдавать их. Или удачно жениться/выйти замуж.
Полно таких людей, например:
- работающие 2 через 2, сутки через трое и т.д. Сейчас таких людей намного больше, чем во времена СССР, так как сильно развилась сфера услуг;
- работающие неполный рабочий день;
- едущие в общественном транспорте по работе (курьеры без авто и т.д.), а в магазин многие ходят в обед или перерыв, чтобы купить что-то поесть на работе;
- безработные;
- в декрете, домохозяйки;
- пенсионеры, в т.ч. военные в отставке и из органов;
- студенты;
- люди в отпуске или на больничном.
Думаю, это далеко не полный список.
все зависит от технического обеспечения организации, пропускной режим допустим с пластиковой картой с точным отслеживанием прихода и ухода - вставил карту - время зафиксировано, или показал удостоверение сидящему на входе охраннику и после начала рабочего времени тот ведет запись опоздавших, у нас например вообще везде камеры наблюдения установлены, а в прежней организации особого контроля по началу не было, а вот периодически начальница отдела кадров естественно без предупреждения записывала опаздывающих на входе с докладом руководителю, способов множество, только вот для чего?как говорил один из самых пожалуй лояльных начальников в моей жизни - мне все равно опаздываете ли вы или уходите раньше, работа должна быть выполнена в срок и вы всегда должны быть на связи (брать сотовый) честно говоря вот его мы точно ни разу не подвели.