У меня племянница работает в Теле2. Ей нравится. По крайней мере не так устаёт за смену, как в Светофоре, где она до этого работала продавцом. Зарплата также побольше, а самое главное - вовремя, никто не задерживает.
Хобби , это чем человек увлечён в свободное от работы время.И хобби - это в некоторой степени - вторая натура , это то , что составляет дух человека.И это знание (хобби работников) немаловажная деталь для команды руководителей.Некоторые корпорации принимали в учёт и знаки Зодиака принимаемых на работу , и хобби , естественно.Это была работа с персоналом по-новому , по-современному.С учётом всех данных о будущем работнике рекрутинговый отдел компании грамотно и довольно точно может "собирать " коллектив.Ведь работа в компании это не только рабочее время с 9-00 до 18-00 , это время после работы , это корпоративы , которых не мало было раньше.
Вопрос конечно щепетильный!
И задают его всегда практически.
Поделюсь с Вами ситуацией, которая была у меня.
Задал мне его мой нынешний работодатель, а так как смена места работы совпала с окончанием университета, то ответ мой был честным на все 100.
"Уволилась, потому что хочу работать по специальности, а у Вас как раз есть такая возможность. У меня есть высшее образование, огромное желание, а у Вас вакансия!"
Работаю до сих пор!
Собеседование обязательная часть процесса приема на работу. Во всех организация она разная. Есть конторы, где интересуют в первую очередь документы, а есть такие щараги, где документы не интересуют. Однако во всех случаях спрашивают о навыках работы, опыте, причинах обращения к работодателю. На всех стадиях принимает ответы и составляет мнение о претенденте человек, поэтому ни о какой объективности не может быть и речи. При общении начинают влиять внешние характеристики претендента: как одет, как ведет себя,как пахнет и тд.
Хорошим тоном (если речь идет о серьезной должности) считается написать и отправить на следующий день после собеседования письмо, в котоором кратко поблагодарить за приглашение на собеседование и подтвердить Вашу заинтересованность в предлагаемой должности. Это максимум того, что допускается с Вашей стороны, звонить и расспрашивать о результатах не принято. Приличный работодатель во-первых сам скажет Вам, к какому сроку он примет решение, и во-вторых оповестит Вас о любом результате, негативном или позитивном. К сожалению, следуют этому правилу единицы, и большинство компаний просто промолчат, если Вы не подошли.